募集要項
- 仕事内容
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■同社にてバイヤーとして取引先からの調達業務を担当いただきます。売上拡大、および自動車業界変革による開発案件増加に伴う調達バイヤー部門の強化に伴い、組織の核となって活躍していただける方を募集します。
【具体的には】
(1) 新規開発品対応
・新規仕入先の開拓、発注先の決定、見積査定・価格決定
・新規開発品の試作から量産に至るまでの生産準備管理
(2) サプライチェーン強化
・競合先ベンチマークや仕入先訪問による実力把握
・担当品目における発注戦略の立案・実行
(3) リスク管理・緊急時対応
・供給リスク発生時等におけるサプライチェーンへの影響調査およびモニタリング
【求人の魅力・やりがい】
・経営に直結する大きなインパクトと達成感
製品原価の約7割を購入品が占めるため、企業の損益を左右する非常に重要なポジションです。プレッシャーもありますが、チームや上司と共に目標を達成した際のやりがいも大きく、ご自身のキャリアをステップアップしたい方には特におすすめです。
・汎用性の高いポータブルスキルと専門スキルの習得
仕入先選定・価格査定・海外調達・仕入先管理まで幅広く携わるため、ポータブルスキル（プレゼン・ファシリテーション・会計知識・グローバル視点）と専門スキル（製造原価・製造工程・貿易・DX等）の両面を磨くことができます。独自のカレンダー/スキルチェック項目を用いた教育体制も整っています。
【社風・働く環境】
■若手・中堅社員であっても役員や部門長との距離が近く、ダイレクトに報告や提案ができるオープンな風土です。
■職場環境の改善に向けて、部門長以下全員が集まりフランクに議論・意見交換を行う定例会を開催するなど、風通しの良さとボトムアップの意見を尊重する環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- ■製造業または商社での調達・営業・生産管理のいずれか業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00
- 年収・給与
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500万円～820万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（家賃補助制度：有※規定に応じて家賃の補助をする制度あり。補助対象かどうかは確認が必要）、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、社員持株会、体育館/契約ホテル・旅館 等
- 休日休暇
- 年間121日／内訳：完全週休2日制(土日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与）※最高付与日数：21日（月1日以上、年間18日以上の取得を推奨）、フレックスタイム制：コアタイムなし（ただし、1日の最低就労時間（30分）規定あり）、リモートワーク可※業務内容による
