募集要項
- 仕事内容
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■現場作業及び現場マネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
－入出荷・ピッキング・在庫管理などの「確実短納期」に応える現場オペレーションの遂行
－業務作業設計やメンバーへのシフト管理、業務指導：60％
【改善推進】
－日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行
－日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
－グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行：30％
【後進育成】
－日常業務とコミュニケーションを通した次世代班長候補の育成：10％
■仕事のやりがい
同社グループの物流新拠点における現場オペレーションリーダーとして従事していただく予定です。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。同社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えていて、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)などのフレームワークを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
【目指していただきたいこと】
・小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げた後、自らの立候補で10~30名規模のグループリーダーへの昇格
・さらに、セクションリーダーへのチャレンジも視野
・本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・製造業や物流現場で、作業管理や標準作業の設定、現場管理の経験がある方
・日常業務やQCサークルなどを通じた改善活動や、TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
・5Sの知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、最大20日）
