募集要項
- 仕事内容
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■ホームドア製品や機械設計への理解をもとに、設計業務の標準化、ルール化、効率化を推進し、組織全体の設計品質向上につなげていただくポジションです。
設計業務への理解を深めるため、ホームドアの筐体・駆動部に関する機械・構造設計の取りまとめにも携わりながら、以下の業務を担当していただきます。
【具体的には】
・設計基準、技術ルール、設計手順、チェックリスト等の体系化・整備
・設計業務における課題や属人化要因の抽出、改善策の立案・実行
・既存の設計ルールや設計プロセスの見直し、標準化・効率化
・図面、3Dデータ、仕様書、部品表等の設計情報に関する管理方法・運用ルールの改善
・設計、製造、調達、品質保証、生産技術等の関係部門との調整
・整備した設計基準・ルールの社内展開、関係者への説明および運用定着
・必要に応じた設計レビュー、設計審査、現場・外注先との技術的な調整
■入社後のキャリアパス
入社後は、ホームドアの筐体・駆動部に関する機械・構造設計の取りまとめにも携わり、製品や設計プロセスへの理解を深めていただきます。
その経験を活かし、設計基準・技術ルールの体系化、設計プロセスの標準化・効率化、設計品質向上の仕組みづくりを主導していただきます。
将来的には、ホームドア設計における技術エキスパート、設計標準化・技術管理のスペシャリスト、または設計組織を率いるマネジメントなど、志向や適性に応じたキャリアを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・部品、筐体、機構、装置などの機械設計または構造設計の実務経験をお持ちの方
※製品分野や担当範囲は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（土曜/日曜/祝日）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与。付与日数は入社日により変動/4～20日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日、チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）など
