募集要項
- 仕事内容
-
■半導体分野における「新規研究開発テーマの創出」から、試作・評価・実用化までを一貫して主導していただきます。
既存の技術の枠にとらわれず、顧客や業界の技術課題に対して「当社の技術アセットを使ってどう解決できるか」の仮説を立て、自ら研究開発プロジェクトを引っ張っていくポジションです。
【具体的には】
●テーマ創出・技術提案（ニーズ調査・課題特定）
・文献調査や学会・展示会等を通じた、半導体業界の最新技術トレンドの把握
・お客様（半導体メーカー等）との技術ディスカッションによる潜在課題の抽出、および技術・材料提案
・事業化を見据えた新規研究開発テーマの立案・ロードマップ策定
●実験・評価
・仮説に基づく実験計画の策定、社内関係部署や外部分析機関への試作・評価依頼
・電気特性・物理特性などの評価、試験結果の解析・フィードバック
●社内連携・外部パートナーシップ
・社内関係部署との技術進捗協議、事業化に向けた方針決定
・大学や国研、社外研究機関との共同研究の推進
【研究テーマ例】
半導体業界の技術トレンドとして、微細化や積層化などがあります。これらのお客様の課題解決に向け、既存の弊社素材製品である半導体・FPD製造装置用アルミ材や薄膜形成用スパッタリングターゲットなどで培った技術を土台に、お客様の課題を基にした新規素材製品に関して、技術動向調査や技術提案、材料提案、プロセス提案を行います。材料メーカーとして、お客様へのヒアリングを通した技術課題の設定から、技術開発、実用化まで新事業創出に向け幅広いフェーズに携わることが可能です。
【キャリアパス】
現在進行中の新規玉出しテーマや技術開発テーマの担当・主担当を経験しながら、2.3年後にはチームを牽引する存在となり、新たなテーマ創出や技術開発を主導していただきたいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・半導体業界（デバイス、製造装置、または半導体用材料等）に関する全般的な技術知見
・半導体関連の民間企業で研究開発、プロセス開発、または技術マーケティング等の実務経験（概ね3年以上）
※学生時代または実務において、電気電子系の基礎知見（電気特性評価や半導体物性の理解など）をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
614万円～1092万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 974万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づく）、残業手当（管理職については無し）
- 休日休暇
-
121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：※0～22日／入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
