募集要項
- 仕事内容
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■設備工事会社・ゼネコン・設計事務所などを顧客とし、空調設備領域におけるBIMシステムの導入・活用支援の上流工程を担っていただきます。
【具体的には】
・顧客（設計担当者・BIM推進室・マネジメント層）へのヒアリングと要件定義・合意形成
・空調設備設計の業務フロー・ドメイン知識をシステム仕様へ落とし込む翻訳・設計
・ドメイン知識を持たない社内開発エンジニアへの仕様説明・設計書作成
・BIM導入・活用における業務プロセスの設計・改善提案
・導入後の定着支援・継続的改善提案
※顧客の設計業務フローを深く理解した上で、要件定義から活用定着までを主導するSEとしてご活躍いただきます。
設計経験が、顧客のBIM活用を成功に導く核になります。
＜ミッション＞
建設設備業界では、熟練設計者の高齢化と人手不足が深刻化する中、設計業務のBIM化・デジタル化が急務となっています。
しかし「空調設備設計は専門性が高く、BIMツールを入れるだけでは現場に定着しない」この壁を越えるには、設計の実務を知り抜いた人材が顧客の中に入り込み、変革を伴走する必要があります。
・空調設備設計の暗黙知をシステムの言葉に変え、顧客のBIM活用を前進させる
・設計・施工・発注者をまたいだデータ連携の実現を支援する
・建設設備領域のDXを、現場の実態から変えていく
ツールの使い方を教えるのではなく、顧客の設計業務そのものを進化させる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のすべての経験をお持ちの方
・空調設備設計の実務経験（熱負荷計算・ダクト設計・機器選定・施工図作成など）
・設計・施工・発注者など複数のステークホルダーとの折衝・調整経験
・PCスキル（Excel・Word等を用いた資料作成・ITツール利用経験）
※IT・システム開発の経験よりも、空調設備設計の実務経験を重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：09:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当 、出張手当、家族手当、在宅勤務手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季3日、年末年始（12月29日～1月4日）
