募集要項
- 仕事内容
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■知的財産権に関する契約の審査・管理をご担当いただきます。契約締結に向けては、事業リスクの低減を考慮しながら、依頼部門と連携して契約内容や交渉方針を策定します。締結後は、契約が適切に履行されるようサポートします。
【具体的には】
（1）知的財産権に関する契約の審査と締結に向けたサポート（事業背景を考慮して当社リスクを低減、円滑な締結を支援します）
（2）契約管理（契約システムを活用して台帳管理・社内共有を図ります、契約履行や棚卸もサポートします）
（3）ライセンス管理（ライセンス契約の適切な履行をサポートし、ロイヤルティ処理やライセンサーからの監査要求に対応します）
（4）その他（各種知財ドキュメント対応、法務・知的財産渉外部など関係部門との連携、改善活動、各種相談対応）
■キャリアステップイメージ
希望や経験に応じて、今後のスキルアップを考慮した適切なレベルの業務に従事頂きます。
各種研修や関係会社・関係部門との連携を通じて、知識や人的交流も深めて頂きます。
将来は、エキスパート職、あるいはマネジメント職の選択肢もあります。
■業務の魅力
・世界中のサプライヤーや自動車メーカーなど顧客との新事業に対して、事業部門とともにダイレクトに関わることができ、会社貢献のみならず、社会貢献にも寄与できます。
・契約書の審査能力はもとより、関係部門と連携して、事業リスクの見極め、渉外ポイント、法的な裏づけなど幅広いスキルが習得できます。
・幅広い事業分野が対象のため、業界動向や周辺知識の見聞を広げることができ、次世代モビリティ業界で高く評価されるキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・3年以上の社会人経験
・契約実務や知財に関する経験・学習、知的財産権に関する知識など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：10:00 - 14:45）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、残業手当、深夜勤務手当、休日手当
- 休日休暇
- 年間休日121日／（内訳）土曜/日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日））、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
