募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
■大規模なインフラ基盤導入プロジェクトにおいて、PM/PLとして基本設計から下流までを一人称で完遂し、プロジェクトを推進していただきます。
■対象業界：金融、人材サービス、不動産、サービス業、公共、製造等
■担当範囲：顧客折衝、見積作成、進捗・課題・体制・品質管理、基本設計、メンバー育成
※即戦力層（詳細設計以降）から一段上がり、基本設計とプロジェクト推進をご自身の判断で担当していただくポジションです。
※クラウドシフトに伴うSASE（Prisma Access、Zscaler等）を軸とした、セキュリティとNWを統合する次世代案件の比率が高まっています。
＜業務の魅力＞
■上流から下流まで同一部署で完結
・プリセールスから構築・運用まで自社で一気通貫して主導するため、分業による情報の欠落がなく、顧客に最適な正解を自ら導き出せる環境です。
■マネージャへのステップアップ
・プロジェクトをPM/PLとして完遂する経験を通じ、マネージャ、さらにその先のキャリア（部長・事業部長を目指すマネジメント軸、技術を極めるテクニカルマネージャ・エキスパート軸）へと進む道が用意されています。
■エンジニア主導の事業運営
・同社は専属営業を置かず、技術者が顧客と直接対話し、技術をどうビジネス（利益）に変えるかを判断します。
・自身の提案が、直接会社の成長を作る構造です。
＜対応事例＞
■大手ITサービス企業：Cisco DNA Center導入案件における設計・構築と、PLとしてのプロジェクト推進
■大手コンサル企業：ACI構築基盤の設計・構築と、チーム体制でのプロジェクト推進
■大手商社企業：クラウドセキュリティ（Prisma Access）導入案件における設計・構築と、PLとしての進捗・品質管理
- 応募資格
-
- 必須
-
■以下いずれもに当てはまる方
・ネットワークの設計・構築経験 3年以上をお持ちの方
・プロジェクトにおけるリーダー経験、顧客折衝経験をお持ちの方
・プロジェクトメンバーの育成経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 18:30
- 年収・給与
-
500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限5万円迄/月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇(3日)、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇(10?23日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
