募集要項
- 仕事内容
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チームの中でインフラ運用・保守・変更対応を担いながら、設計・構築支援、改善活動、顧客説明へと段階的に担当範囲を広げて頂きます。
運用作業をこなすのではなく、「運用が継続的に良くなる仕組み」をつくる役割です。
【具体的には】
※（ ）内の順に、ご経験に応じて段階的に広げていきます
・インフラ環境の運用・保守／障害・問い合わせの調査・切り分け（運用・保守）
・設定変更・作業対応・手順作成／設計・構築プロジェクトの支援（設計・構築）
・運用課題の整理／業務標準化・ドキュメント整備（改善活動）
・作業報告・顧客説明／小規模タスクの推進（顧客説明・推進）
＜業務の魅力＞
・技術を手放さずに、コンサルの視点を手に入れる：
これまでのインフラ経験を土台に、顧客の課題を整理し、チームを動かし、改善提案を行う力を身につけるキャリアです。
・いきなり一人で任されるわけではない：
子会社代表が伴走し、月1回の1on1を行いながら、ご経験に応じて役割を広げます。単独常駐ではなくチーム体制でのキャリア形成です。
・夜勤なし：24時間365日体制の運用業務もありません。
・「一歩を踏み出せない」方のための入口：同社のエンジニアとして入社し、チームの中で実務を経験しながら段階的に役割を広げます。
・市場価値を高められる環境：運用経験だけでは身につきにくい「顧客課題の整理」「合意形成」「改善の設計」を実務で経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
・インフラ運用・保守の経験（2年程度が目安）
・障害対応・問い合わせ対応の経験／手順書に基づく作業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 18:30
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限5万円迄/月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇(3日)、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇(10?23日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
