募集要項
- 仕事内容
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既存チームの運営に子会社代表と一緒に関わりながら、顧客対応、案件推進、課題整理、改善提案、チーム運営を担って頂きます。
運用作業をこなすのではなく、「運用が継続的に良くなる仕組み」をつくる役割です。
【具体的には】
・顧客要望・課題のヒアリング／プロジェクトや運用課題の整理
・チームの役割・タスク・進捗管理／メンバー・パートナーとの調整
・顧客向け報告・説明資料の作成／品質・課題・リスク管理
・運用改善施策の企画・実行／追加提案・次の支援テーマの整理
＜業務の魅力＞
・技術を手放さずに、コンサルの視点を手に入れる：これまでのインフラ経験を土台に、顧客の課題を整理し、チームを動かし、改善提案を行う力を身につけるキャリアです。
・いきなり一人で任されるわけではない：子会社代表が伴走し、月1回の1on1を行いながら、ご経験に応じて役割を広げます。単独常駐ではなくチーム体制でのキャリア形成です。
・夜勤なし：24時間365日体制の運用業務もありません。
・成長フェーズで役割が増えていく：子会社は取引実績30社／直接契約比率80%。売上も拡大を続け、任される領域そのものが広がるフェーズです。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てをみたす方
・インフラ領域（ネットワーク・サーバ・クラウドのいずれか）の設計・構築経験（2年以上が目安）
・顧客・社内・ビジネスパートナーとの調整経験
※技術分野は問いません（ネットワーク・サーバ・クラウド等）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 18:30
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限5万円迄/月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇(3日)、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇(10?23日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
