募集要項
- 仕事内容
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自動車部品製造における一工程の管理・改善業務を担いながら、現場メンバーのマネジメントを行っていただきます。生産の安定稼働を前提に、安全・品質・生産性の向上に向けた改善業務を推進するポジションです。プレイングマネージャーとして、現場に入り込みながらチームを牽引いただきます。
【詳細な業務内容】
タイヤ製造の上流工程（部品の作成）において、以下の業務を担当いただきます。
(1) 生産管理・オペレーション管理：
現場状況に応じた人員配置の調整およびオペレーション設計、30名規模のチームマネジメント（面接・評価を含む）、生産実績の集計、残業管理、上司への報告業務。
(2) トラブル対応・関係部署連携：
安全関係・品質不具合・その他突発トラブル発生時の迅速な対応、他部署（品質・設備等）との各種調整・折衝。
(3) 改善活動（生産性・品質向上）：
現場の安全改善活動、サイクルタイム分析および改善活動の推進、生産性・品質向上に向けた改善活動および設備改善の企画・推進（業者折衝・工事対応を含む）。
■やりがい
幅広い管理領域を担い、突発的なトラブル対応や関係部署を巻き込んだ調整が求められるなど、責任と難しさの大きいポジションです。その分、自ら考えた改善が成果として数字に現れ、現場に定着していく過程を実感できる点が大きな魅力です。
さらに、メンバーから前向きな声が上がるなど、自身の関わりが組織の変化につながっている手応えを得ることに、大きなやりがいを感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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製造業における現場管理経験（3年以上）
チームリーダーまたはそれに準ずる管理・統括経験
安全、品質、生産に関する基本的な知識
- 歓迎
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IE、生産技術、生産管理の実務経験
設備改善や工程改善の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・現場志向で主体的に課題を捉え、積極的に改善に取り組める方
・関係部署や現場メンバーを必要なタイミングで巻き込みながら業務を推進できる方
・責任感が強く、目標や課題に対して最後までやり切る意識を持っている方
・変化や課題に対して前向きかつ柔軟に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 8:00 ～ 17:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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■教育制度・資格補助補足
・各種専門教育、階層別教育等
・資格取得支援あり
■その他補足
・引っ越し諸費用支給(会社規定あり)
・転居費用(礼金・仲介手数料・荷造り費)は規定に応じてお支払いします。
・財形貯蓄制度
・資格、免許取得サポート制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、人間ドック
・社員食堂(給食手当あり)
・シャワー・更衣室完備
・社員駐車場完備(車通勤可)
・永年勤続者表彰制度、等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
- 選考プロセス
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一次面接(WEB形式) → 二次面接(最終:対面)
※最終面接は弊社にお越しいただき、工場見学も合わせて約3時間を想定しています。
