募集要項
- 募集背景
- 現在部長が課長を兼任しておりますが、その兼任解消を目的としています
- 仕事内容
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国内主幹工場における機械加工部門の製造課長（マネージャー）を募集します。
該当部署は約50名規模の組織であり、産業用機械部品の機械加工を担っています。
課全体の業績・労務マネジメントに加え、多品種少量生産に対応した設備刷新（最新加工機の導入・加工最適化）およびメンバーの技術育成を推進していただく重要なポジションです。
【ミッション】
・製造部門（機械加工）の実績管理、業務改善、安全・労務管理等のマネジメント全般
・専用機依存からの脱却に向けた、5軸マシニングセンタや複合加工機による加工効率化の推進
・生産技術部門等と連携した製造工程・生産ラインの継続的改善
【業務内容】
■ 産業用機械部品の加工マネジメント
・自社製品（各種駆動装置・産業用減速機・撹拌装置等）に使用される歯車、シャフト、ハウジング等の金属部品加工の管理
・材料加工から熱処理・仕上げに至る多数工程（10～30工程）の進捗・品質・安全管理
・機械稼働率や直接作業率の可視化・分析を通じた効率的な生産体制の構築および組織運営
■ 生産設備の近代化・工程改善の推進
・受注生産・多品種少量生産に適した柔軟な生産体制の構築（従来型の専用加工機から、最新の5軸マシニングセンタや複合加工機への置き換え・工程集約の推進）
・生産技術部門と協力した導入機種の選定、稼働立ち上げ、段取り改善の主導
・新設備導入に伴う現場オペレーターへの技術指導・運用マネジメント
【組織体制】
■ 機械加工部門：約50名
・工程別・加工方式別に複数のグループ（歯車加工、研削、熱処理、旋盤、各種マシニング等）に分かれて作業を実施
【保有設備概要】
・各種工作機械（汎用/NCホブ盤・歯切り盤、研削盤、旋盤、フライス盤、ブローチ盤、3軸/5軸マシニングセンタ、複合加工機等）計130台規模
- 応募資格
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- 必須
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・5軸マシニングセンタの実加工経験
※メーカー不問
・マネジメント経験（班長や係長ではなく、課長や部長としての経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8時半～17時半（12時～13時昼休み）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,200万円
※親和性が高い方には上限以上の検討も可能
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、企業年金制度、各種融資制度、持株制度、財形貯蓄制度、作業服貸与（藤沢の製造・技術部門に配属の場合）、社宅制度有
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
- 選考プロセス
- 面接3回
