募集要項
- 仕事内容
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グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。
特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。
・ポジションごとの採用戦略、計画設計
・採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整
・エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行
・候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務
・選考プロセスや候補者体験の設計、改善
- 応募資格
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- 必須
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下記：1～3いずれかで2年程度の業務経験をされていること
1. 事業会社の採用担当としてエージェントコミュニケーションを含む一連の採用業務をご担当された経験
2. RPOや採用コンサルとして、エージェントコミュニケーションを含む採用実務をご担当された経験
3. 人材会社等の営業担当、CS担当としてクライアント企業の採用成功の一旦を担った経験
- 歓迎
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【歓迎条件（WANT）】
・採用戦略や採用計画の設計など、上流工程をご担当された経験
- フィットする人物像
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・社内外問わずフットワークよくコミュニケーションをとりにいくことができ、良好な関係構築ができる方
・個々の候補者の採用活動に泥臭く関わることができ、工夫をしながらクロージングに向け主体的に活動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
■所在地
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
■最寄駅
JR東京駅
東京メトロ東西線大手町駅
転勤：当面無
通勤手当：会社規定に基づき支給
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
フレシキブルタイム：
6:30～22:00
※標準勤務時間9:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業 有
■残業手当 無
※個々の状況に応じ、一般職として採用となる場合には、残業実績に応じ残業手当の支給をさせていただきます。
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
給制
月給 320,000円～
月給 320,000～ 基本給\320,000～ を含む/月
昇給有
賞与有
※想定年収に残業20時間程度を含んで試算しております
残業代は実績払いとなります
- 待遇・福利厚生
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■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
研修・支援制度
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
- 休日休暇
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■年間121日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
