募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～
■旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多いです。
■システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。
同社は、旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP運用保守業務をご担当いただきます。
■ロールモデル・業務イメージ
キャリア入社者の活躍事例
・入社10年目）旭化成の大型S4導入PJにモジュールリーダとして参画、現在は大型開発PJでPLを担当
・入社5年目）旭化成の大型S4導入PJにメンバとして参画、現在は本番運用保守にてコンサルの主軸として活躍
・入社4年目）ABAP開発経験者として入社し、PPモジュール教育、OJTを経て現在は本番運用保守を担当
■配属予定部署
ERPソリューション事業部
■今後の展望
AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱。旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点も多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能な環境です。
■入社後の研修・教育体制について
・先輩社員からの教育と業務経験でSAP基礎知識を身に付け、SAPコンサル資格を取得をサポート。
・SAP未経験者は、毎年行うSAP新人教育でキャリア採用メンバーと合同での研修が可能。
★同社の魅力
■旭化成グループを長年支えてきた安定した事業基盤
旭化成グループのIT領域を長年支えてきた実績があり、…
- 応募資格
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- 必須
- ■SAPシステムの開発、運用保守経験
- 歓迎
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■会計（FI/CO）系経験者
■顧客ニーズに合致する運用体制の設計、再構築を行った経験をお持ちの方
■SAP認定コンサルタントの有資格者
■システム共通で発生する各種課題を解決推進する役割に興味をお持ちの方
■SAP認定 コンサルタント尚可
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（6日）、年次有給休暇（初年度15日、最高20日）、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇（結婚休暇・忌引き休暇）、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業等
