募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ミニモでは現在、既存事業の成長と新たな事業開発を並行して進めています。その中で、今後さらに事業を伸ばしていくための重要な投資の一つとして、掲載者向けシステムの大規模なリニューアルを進めています。13年間稼働してきたプロダクトには、長年積み重なった複雑な仕様やシステムが存在します。これらを単純に新しい技術へ置き換えるのではなく、これからの事業成長や開発スピードを支えられる状態へ再設計することが、このプロジェクトの目的です。足かけ2年に及ぶプロジェクトは現在中盤を迎えており、ここからさらに開発を前に進めるため、フロントエンド領域をリードいただける方を募集しています。今回お任せしたいのは、決められた仕様を実装することだけではありません。フロントエンドの技術的な意思決定を担いながら、バックエンドエンジニア、PdM、デザイナーなどと議論し、必要に応じて自身の担当領域を越えながら、プロジェクト全体を前に進める役割です。
【業務内容】
掲載者向けWebアプリのリニューアルプロジェクトを中心に、フロントエンドの開発を担っていただきます。自ら設計・実装を行いながら、フロントエンド領域の技術的な意思決定や課題解決をリードしていただきます。また、バックエンドエンジニアやPdM、デザイナーなどと、仕様や実現方法について相談・議論しながら開発を進めていきます。メインとなるプロジェクトを軸としながら、他プロジェクトのコードレビューや設計・技術相談など、チームをまたいで技術的な課題解決にも関わっていただきたいと考えています。プロジェクトを越えて知見を共有し、Webフロントエンド全体をより良くしていく動きも期待しています。
＜主な業務＞
・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定
・Next.js（App Router）を用いた設計・実装
・プロジェクトにおける技術課題の発見・整理と、解決方針の策定・推進
・バックエンドチームと連携した、フロントエンド視点からのAPI設計・定義
・PdM・デザイナーなど他職種との仕様・実現方法の検討
・13年分のレガシー仕様の解読・整理、AIを活用した実装への橋渡し
・speckit による仕様駆動開発の導入・推進
・他プロジェクトのコードレビューや設計・技術相談
・プロ…
- 応募資格
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- 必須
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■Webフロントエンド領域における設計・開発の実務経験
■Webフロントエンドのリード経験
- プロジェクトや機能開発において、設計・技術選定などの技術的な意思決定を担った経験
- 歓迎
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・複数のプロジェクト・チームにまたがる技術課題の整理・改善を推進した経験
・フロントエンドの技術方針や開発ルールの策定・改善経験
・エンジニアの育成・技術支援の経験
- メンバーへの技術的なフィードバック、レビュー、成長支援など
・レガシーシステムのリプレイス・リアーキテクチャ経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 756万円～1204万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇 （初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育児休暇（実績あり）
