募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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人事課長／年収550万円～／培った人事経験を、医療法人の中核ポジションで発揮しませんか？◎病院における人事課課長職の募集◎
人事労務・給与計算等の実務経験や専門的な知見を活かしながら、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面でご活躍いただける方を求めています。
【雇入れ直後】人事課 【変更の範囲】法人の定める範囲
【具体的業務内容】
■人事部の責任者として部署の運営
■労務関係の対応
■新卒中途採用
■異例・トラブル対応
■その他、人事業務全般
【組織構成】
■事務部人事課計４名
- 応募資格
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- 必須
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■人事、労務管理、給与計算等の実務経験
■管理業務の経験
- 歓迎
- ■医療機関での勤務経験／採用業務の実務経験
- 雇用形態
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正社員
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
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勤務地：病院事務部／兵庫県神戸市北区
最寄り駅：JR宝塚線／三田駅
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】病院事務部 【変更の範囲】法人の定める範囲
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時00分
実働時間：7時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
- 年収・給与
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年収：550万円～600万円
賃金形態：年俸制
月給：458,333円～500,000円※別途ベースアップ手当支給
賞与：無※年俸に含む
昇給：年１回
諸手当：
通勤交通費：実費支給※管理職のみ高速代を支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：378,333円～400,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、80,000円～100,000を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：院内保育施設あり、永年勤続者表彰、職員食堂にて昼食が1食300円
- 休日休暇
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年間休日：111日
休日：公休/ 月8日～10日※日・祝は休日、ほかは曜日交代制
有給休暇：初年度入職月5日、入職後6か月経過時5日付与(以後法定どおり）
その他休暇：慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回予定）
