募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
熊本県内トップクラスの安定基盤のもと、事業変革をリードし組織マネジメント力を磨く【職務概要】
同社の非警備部門（ビル管理・防災・清掃）における事業推進・拡大に向けた仕組み化やKPI策定、組織マネジメントを担い、将来の部長候補として既存事業の成長および新規プロジェクトを推進します。
【職務詳細】
・既存ビルマネジメント（BM）事業の運営・発展および「1から10」への拡大に向けた戦略推進
・非警備部門（ビル管理・防災・清掃）における仕組み化、KPI策定、業務効率化
・チーム運営・組織マネジメント（目標設定、業務配分、人材育成、評価、成果管理）
・本部長の右腕として、グループ全体の全国拠点における点検保守業者の選定や一元化のリード
・蓄電池や電力管理をはじめとするエネルギー関連領域等の新規事業・大型プロジェクトの立案・推進
・現場調査、試算、資料作成、交渉準備など自ら手を動かした具体的判断と実務の遂行
【ミッション】
既存BM事業の拡大（1から10）および新規事業の創出（0から1）を主導し、固定概念にとらわれない外部からの知見で組織を変革することが主なミッションです。将来の部長候補として人を通じて組織の成果を最大化することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
すべての業務への配置転換有
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・20名以上のチーム・組織の管理経験（目標設定、業務配分、人材育成、評価、成果管理等により組織成果を上げた実績）
・部門横断プロジェクトの主導経験（PMO、経営企画、プロジェクト推進等の実務として目的・体制・予算・工程・リスクを整理し関係者を動かした経験）
・損益（粗利益、費用、人員、品質、契約条件等）を踏まえて事業全体を把握・改善・投資・成長させられる数値管理・事業把握力
・未経験分野でも自ら調査・試算・資料作成・交渉準備等を行い、手と足を動かして実務を進める姿勢
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・事業企画や新規事業の立ち上げ経験
・ビル管理、防災、清掃、エネルギー関連領域に関する業務知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
-
熊本県熊本市中央区帯山4-18-1
JR豊肥本線「東海学園前」駅徒歩17分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額410900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
-
資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、退職金制度、寮・社宅、資格取得支援制度（受験費用1回目・会社全額負担）、保険制度（グループ会社）、社員旅行実施、交通費規定支給（上限30，000円）、健康診断補助制度、こども手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制（土・日・祝 ※月に1回程度土曜出勤有）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（8日）、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（対面：グループディスカッション型）→WEB適性検査（compass）→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【魅力】 平均有給取得12日、転勤なし。熊本県内トップクラスの安定した経営基盤の上で、事業変革という挑戦が可能です。
