募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プロジェクト概要】
関西の流通・製造業の顧客に対するインフラ領域の提案、要件ヒアリングから導入・保守に至る一連の業務のとりまとめ、推進プロジェクトとなります。
10社以上を対象に大小さまざまなプロジェクトが進行しており、各自が年間複数案件を担当しています。
大きいところでは20名程度（パートナー企業含む）で1年程度の中規模案件が要件定義の段階で進行中で、他プロジェクトは新規提案や実行フェーズ、運用保守案件など工程は多岐にわたります。
【入社後想定する業務】
現在進行中の複数プロジェクトの中でいずれかのプロジェクトのPMまたはPM候補として参画いただき以下の業務を担当いたします。
・顧客の要件をヒアリングし、要件定義のとりまとめ
・設計・構築フェーズの推進（パートナー企業管理、スケジュール管理、品質管理、レビュー、顧客への報告）
・新規顧客に対する営業メンバと連携した提案活動、課題抽出およびシステム企画
※将来のPM候補として段階的に役割を担っていただくことを期待しています。PM経験後は全体のアーキテクトや組織長といったキャリアも想定しています。
【その他事例】
（１）AWS環境へのインフラ構築案件（工期：4ヵ月）
顧客へのインフラ・運用要件のヒアリングから開始し、設計構築を行いAPベンダに環境引渡しを行います。
AWS設計構築作業は専門の協力企業と協調しながら顧客窓口としての取りまとめ・推進役を担います。
本番稼働後は顧客担当SEとして保守や新規案件の提案を行いながらリレーションを深めて次の案件に繋げていきます。
（２）既存システムのバージョンアップ更改案件（工期：6カ月）
同社が導入・保守を行っているシステムに対してサポート停止に伴うサーバー更改を行います。
ハードウェアを新規に調達し、最新バージョンのソフトウェアでインフラ構築を行います。
データ移行、稼働検証などを行い本番切り替えまでプロジェクト全体の推進・管理を担います。
【ポジションの魅力】
・小規模案件も多くPMとしての裁量が大きいです。
提案フェーズも随時行われるため、自身の想いを形にする機会が多くございます。<…
- 応募資格
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- 必須
- ・インフラ領域におけるリーダーまたはサブリーダー経験（規模年数不問）
- 歓迎
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・インフラ要件定義・設計などの上流工程経験
・ネットワーク、セキュリティに関する知識・経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度14日、2年目16日～最高20日）、リフレッシュ休暇、特別休暇ほか
