募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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中四国の雇用を創出し、企業の成長を支えるBPO営業。【職務概要】
中四国エリアの企業に対し、業務課題の発見からBPO導入、運用開始後の改善提案までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・地域企業への課題ヒアリング・提案(経営者や管理部門へのヒアリング/新規・既存5:5程度、1日3~4件の商談)
・BPOによる業務改善の企画(業務内容・手順の整理、外部化範囲・運用フロー・体制・スケジュールの設計)
・受注後の立ち上げ支援(社内BPOセンター運営担当との連携、人員調整、マニュアル整備、研修計画の策定支援)
・運用後のフォロー・アカウント深耕(品質向上や追加業務切り出しの提案、継続的な改善・取引拡大)
※商談や定例ミーティングは、訪問:オンライン=5:5程度です。
【将来的に期待すること】
・後輩社員の営業同行、提案支援、営業ノウハウの共有
・成功事例の標準化や営業プロセスの仕組化
・目標管理、メンバー育成、チーム運営などのマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業の実務経験
・短大卒、専門学校卒以上
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
【尚可】
・人材業界での営業経験
・コミュニケーション力
・基本的なPCスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル3階
JR各線「高松」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:制度上転勤がございますが、ご本人と相談のうえ決定します。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9:00~18:00
- 年収・給与
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年収:494万~551万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月、8月)※前年度実績計3.6ヶ月分
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、資格取得支援制度、インセンティブ
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上/完全週休二日制(土日祝)/夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇(半日有給あり)/慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
