募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【働く環境】
・残業時間：想定10～20時間程度/月
・プロジェクトによりリモートワークあり
・自宅から通勤できる初任地を選べる制度あり
■募集背景
生産年齢人口の減少や熟練技術者の引退が進む中、製造業の中でも特に自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンといった産業では、長年の経験に支えられてきた「暗黙知」が急速に失われつつあります。これらの分野は、高い安全性・品質・信頼性が求められると同時に、技術の高度化や規制強化、長期供給責任といった特性を持ち、技能の属人化が事業継続リスクに直結する産業です。
こうした状況に対し、多くの企業が属人化した技術や判断を形式知化し、デジタルを活用して次世代へつなぐ取り組みを本格化させています。当社の技術・技能伝承サービスは、注力産業の現場に深く入り込み、熟練者の思考や判断、作業の勘所を構造化・可視化することで、企業の技術力と競争力を将来にわたり維持・強化することを目的としています。支援ニーズの高まりを受け、より多くの企業変革に対応するため、体制強化が急務となっています。ものづくりの現場を尊重し、技術や知見を「残す」「活かす」ことに価値を感じ、顧客と一体となって産業構造課題の解決に挑戦したい方を求めています。
■お任せしたい業務
お客様の現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務です。単なる資料化ではなく、「現場で使われ続ける仕組み」までを設計・実行します。プリセールスからプロジェクト推進、運用定着までを一貫して担い、当社エンジニアや関連組織と連携し、顧客の中長期的な技術力・競争力維持を支援します。
・プロジェクト推進業務（計画策定・推進、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
└ 数カ月～1年以上にわたる案件をPMと共にQCDを意識しながら現場・関係部門を巻き込んで推進します。
・技術領域の資産化（業務・既存資産調査、過去トラブル分析、抜け漏れ補完）
└ 作業標準書・図面・不具合履歴などを整理し、技術情報の属人化や不足部分を補いながら再構築します。
・技能領域の資産化（暗黙知の抽出・特定、形式知化）
└ 熟練者…
- 応募資格
-
- 必須
-
・実務経験（5年以上）※マネジメントを学びたい方
設計（機械・電気・工程設計）など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験を有していること
・コミュニケーションが円滑でインタビュー時に先入観を持たずインタビューができる人
・インタビュー内容等、情報を客観的にナレッジに落とし込むことが出来る人（誰にでも伝わる文章を書ける人）
- 歓迎
-
・技能教育、OJT設計、作業標準整備、技術文書作成などに関わった経験がある方
・FMEA、過去トラブル分析、スキルマップ作成、業務フロー整理などの経験がある方
・ナレッジ管理ツールや業務可視化ツールを用いた改善経験がある方
・顧客向け提案書・報告書作成、説明経験がある方
・英語を用いた技術資料の読解・作成、または海外拠点とのやり取り経験がある方
・AI活用における業務適用検討・PoC経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 週休2日制（土日祝日）、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日123日（2024年度） ※お客様先のカレンダーに準じます・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）・ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
