募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う戦略的増員
- 仕事内容
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【上流工程に携われます】★充実した福利厚生★基本チームアサイン★【職務概要】
同社にてプロジェクトリーダー業務をお任せします。
【職務詳細】
・要望ヒアリングから要件定義、設計
・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進
・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
・課題に対し最適な解決方法の提案
※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。
・急拡大をする部門の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進
・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント
■こんな方におすすめ
・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい
・大規模なプロジェクトに参画したい
・プロジェクトマネジメントに挑戦したい
・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3年以上のシステム開発のご経験
・基本設計から開発までの一連の工程のご経験
【尚可】
・ITプロジェクトでのリーダー経験
※規模は不問、サブリーダー経験も歓迎です
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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10時00分～19時00分
※常駐の場合は、クライアントの規定に準じます
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額392800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、資格取得奨励金制度、部屋探し支援制度、年次優秀社員／チーム表彰制度、長期勤続表彰制度、社内勉強会、各種イベント、部活動、プラスリード制度、社内図書館 等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土／日／祝)、有給休暇（初年度10日、最大20日）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(1回～2回、WEB) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
