募集要項
- 募集背景
- 任意監査及び決算期変更に伴う増員採用
- 仕事内容
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経理財務部門の責任者であるシニアコントローラーの下で、月次決算の実務を正確かつ期限内に回し、経営会議に提出する財務レポーティングの数値を支えていただきます。具体的には、
●月次決算の実務【最重要業務】
・月次決算の実務(仕訳の作成・確認、勘定残高の照合、決算整理)と、決算早期化に向けた実務の改善
・拠点別・部門別の月次損益の締めと、損益データの検証
・経営支援を担う当社と医療法人2法人の合算、および法人間取引の消去
・経営会議向けマネジメントレポート(月次報告資料)の数値作成
●予算・予実管理の補助
・月次の予実差異の一次分析と、シニアコントローラーへの報告
・コスト構造(人件費、広告宣伝費、賃借料等)の集計と、増減要因の整理
・2026年12月期への決算期の変更に伴う、予算期間および比較期間の組み替えの実務
●経理オペレーションと業務プロセス整備
・経費精算、支払、債権債務管理等の経理オペレーションの運用と、標準化・効率化の推進
・職務権限規程(2026年9月施行)に基づく決裁の運用と、稟議・決裁記録の整備
・会計システム・周辺システム(給与、経費精算等)の運用と、連携の改善
●監査・税務対応の補助
・会計監査・税理士対応に向けた資料の作成と、証憑の整備
・監査の初年度に向けた、勘定科目・証憑・決算プロセスの整備
・経営支援に係る業務委託料の請求および精算の実務 など
本ポジションの魅力
・財務基盤の構築フェーズ: 月次決算・管理会計・内部統制の仕組みを、実務の中核メンバーとして構築できます
・経営との近さ: 経営会議に提出されるレポーティングの数値を担い、意思決定の材料づくりに直接関われます
・キャリアの広がり: 決算・予算・統制・システムまで、コーポレートファイナンス機能を横断的に経験できます
・節目に立ち会える: 監査の導入と決算期の変更という、管理体制が変わる局面に関与できます
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの条件に該当する方（複数尚可）
・事業会社の経理財務部門、または監査法人・会計事務所での実務経験(5年以上)
・月次・年次決算の実務経験(仕訳の作成から月次の締めまで)
・複数拠点、または複数部門にまたがる月次決算・損益集計の実務経験
・Excelによる集計・分析の実務経験(関数、ピボットテーブル等)
- 歓迎
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（歓迎要件）
・日商簿記2級以上、または公認会計士・税理士・USCPA等の資格(科目合格を含む)
・予算策定・予実管理、または管理会計(拠点別・部門別損益等)の実務経験
・多店舗型ビジネス(医療・美容、小売、飲食等)での経理財務経験
・会計システム・ERPの導入・リプレイスの経験
・監査法人対応、または被監査会社側での監査対応経験
・医療法人の会計および決算の経験
・決算期の変更、または監査の初年度対応の経験
- フィットする人物像
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（求める人物像）
・数値の正確性に妥協せず、締め切りの中でも品質を担保できる方
・整備途上の業務プロセスを、自ら手を動かして仕組み化できる方
・経理の枠に留まらず、数値をもとに改善点を見つけて提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Junior Controller（主任・係長級）
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区
最寄駅：なんば
- 勤務時間
- 09:00～18:00 休憩時間(60分)
- 年収・給与
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500万円～1000万円 年俸制
※経験・能力を考慮のうえ決定※
（月給）416,700円～
※月21時間分の固定残業代（58,700円）を含む。21時間を超える残業代は別途支給。
（手当）通勤手当(月額上限100,000円)、賞与(会社の業績および本人の評価に応じて支給)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）
定期健康診断、副業(所定の手続による許可制)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始。
年間の所定休日は休日カレンダーにより毎年度確定。
年次有給休暇(入社6か月経過後10日、勤続に応じ最大20日)、慶弔休暇、育児休暇、連続休暇(年1回、連続する5労働日)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→二次面接→最終面接
※面接は原則オンライン。最終面接は大阪本社にて実施。2次試験前後で筆記試験あり
