生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【北海道】生産管理(マネジメント) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/13~26/11/01求人No:WORKP-409276604
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【北海道】生産管理(マネジメント) ※年間休日120日以上

デクセリアルズ フォトニクス ソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に向けた増員
仕事内容
プライム上場グループの安定環境で組織と生産管理体制を牽引するリーダー
【職務概要】
生産管理課の管理職として、生産計画の立案から進捗・納期・在庫管理まで、生産管理業務全般のマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・生産計画、進捗、納期、在庫管理など生産管理業務全般の統括
・製造・品質・調達・開発部門との連携および課題解決の推進
・生産変動やトラブル発生時の対応・意思決定
・生産管理業務の改善、標準化、効率化の推進
・生産管理課メンバーのマネジメント(業務管理、目標設定、評価、育成)
・組織体制の強化および人材育成による組織力向上
・事業拡大に向けた生産管理体制の構築・強化

【ミッション・キャリアプラン】
入社後は生産管理業務および組織マネジメントを担いながら、同社の生産体制や製品知識を習得いただきます。将来的には生産管理部門の中核人材として、業務改善や組織強化を推進し、部門運営を牽引いただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業における生産管理、生産計画、需給管理の実務経験
・マネジメント経験(業務管理・人材育成・評価等)
・生産計画、在庫、納期、進捗管理に関する数値分析能力
・関係部門を巻き込んだ調整・課題解決能力
・生産上の課題に対する判断力・問題解決力

【尚可】
・半導体、電子部品メーカーでの生産管理・工程管理経験
・生産管理システムの活用や業務改善の経験
・複数拠点・複数部門を跨いだ生産調整やプロジェクト推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「自ら学び、自ら考え、自ら行動し、成長し続ける」ことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北海道恵庭市戸磯385番地31
JR北海道千歳線「サッポロビール庭園」駅より車で3分
勤務地変更の範囲:転勤:当面なし
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:850万~940万程度
月給制:月額495000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険、通勤手当、借上げ社宅制度あり、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日128日】、完全週休2日制(土日、祝日、年末年始、その他会社カレンダーによる)、有給休暇17日~24日(入社時より付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接(人事・募集部門)→WEB適性検査 →二次面接(人事・募集部門責任者)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
デクセリアルズ フォトニクス ソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
光半導体デバイス、光学デバイスおよびそれら複合半導体デバイス(フォトニクス関連製品)等の開発・製造・製造管理

【会社の特徴】
デクセリアルズグループは、技術と人材の持つ知見を巧みに掛け合わせ、デジタルテクノロジーの進化を繋ぐことを目指し、エレクトロニクスや自動車になくてはならない、材料やソリューションを手掛けてきました。今後、社会の効率向上による社会課題の解決に向けて、AI(人工知能)、IoT(Internet of Things)、次世代通信など、新たなテクノロジーの活躍の機会が増加し、これらを支える光半導体やフォトニクス・ソリューションの果たすべき役割も大きくなることが想定されます。
このような状況の中で、デクセリアルズフォトニクスソリューションズは、デクセリアルズグループのフォトニクス領域での事業の成長をリードしており、前身となる旧株式会社京都セミコンダクターが培ってきた光半導体技術と、旧Dexerials Precision Components株式会社が持つ光をコントロールする技術を掛け合わせることで、今までなかったフォトニクス・ソリューションを生み出し、社会課題の解決に資すac
設立
2024年4月
資本金
16262百万円
従業員数
1802名 (連結ベース)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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