生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【栃木】品質保証 ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/13~26/11/01求人No:WORKP-409167445
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【栃木】品質保証 ※年間休日120日以上

日産自動車株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
時代のニーズに合わせた物流体制強化のため
仕事内容
第一線の生産現場で高品質なクルマ作りを支えグローバルに活躍できるスペシャリストへ
【職務概要】
車両生産工場(栃木工場)の車両品質保証課にて、品質改善や品質保証の仕組み整備、設備の導入・維持管理を担当します。

【職務詳細】
・車両品質の改善(技術部、製造部、開発等の関連部署と連携して実施)
・生産車両の品質を保証するための仕組みの整備
・設備の導入と維持管理の実施
・車両生産工場における完成車両の品質改善業務の企画、実行
・完成車両の品質保証に必要な設備、計測機器類の導入と維持管理
・品質管理に必要な各種基準、帳票類の整備と維持管理

【魅力・今後の展望】
・モノづくりの第一線において、高品質な車を提供する手応えを感じられる環境です。
・各国法規等の専門知識を習得し、業界のスペシャリストを目指せます。
・社内外との連携を通じてヒューマンスキルを高め、将来的にはグローバルに活躍できるビジネススキルを身につけられます。
・他部署(生産品質統括部や日産テクニカルセンター品質技術部等)との人財ローテーションも盛んであり、全社やグローバル視点での基準作成・モノづくり支援に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自動車業界または製造業で「品質保証/管理業務」「工程技術業務」「設備導入業務」のいずれかの経験

【尚可】
・自動車業界で車両の品質保証/品質管理業務経験(3年以上)
・TOEIC 500点以上(600点以上尚可)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・何事にも学ぶ意欲があり、自分自身で成長していくために努力ができる方
・三現主義(現場・現物・現実)を尊重し、現場とのコミュニケーションを通じて学ぶことを楽しめる方
・常にチームワークを大切にして、積極的なコミュニケーションが図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
栃木県河内郡上三川町上蒲生2500
JR東北本線(宇都宮線)「石橋」駅下車 車で約10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度
選考プロセス
書類選考→面接選考(通常2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業

【会社の特徴】
企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」
ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。
設立
1933年12月26日
資本金
6058億1300万円
売上高
2019年3月期(連結) 売上高:11574247百万円 経常利益:546498百万円 2018年3月期(連結) 売上高:11951169百万円 経常利益:750302百万円 2017年3月期(連結) 売上高:11720041百万円 経常利益:864733百万円
従業員数
120079名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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