生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【福井】IE・生産性改善/キャパシティプランニング担当 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/13~26/11/01求人No:WORKP-408906827
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【福井】IE・生産性改善/キャパシティプランニング担当 ※年間休日120日以上

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
英語力が必要
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
次世代の中核人材として、製造リソースの最適化や工程改善を推進
【職務概要】
Capacity Planning課にて、IE(インダストリアルエンジニアリング)の視点から、製造リソースの最適化、生産能力管理、工程改善、生産性向上などを推進していただきます。
【職務詳細】
<生産能力管理>
・製造ラインの生産能力(キャパシティ)の把握と計画
・設備能力管理、稼働率確認、基準データ管理(SAP等)
・需要予測に基づく生産リソース(設備・スペース・人員)の計画
<工程改善・生産性向上>
・工程、ライン改善、非効率な作業手順やマニュアル作業の改善
・データに基づく生産性分析と改善活動の推進
・設備稼働率の改善、最適配置
<顧客ビジネスサポート>
・新規、増産、減産ビジネスのサポート計画立案
・収益性評価、必要投資の見極め
・関係部門(製造・BU・Corp等)との調整、整合
<設備投資・固定資産管理>
・年間投資計画(予算・実績管理)
・固定資産の管理、不要設備の転用・廃却対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Excelなど基本的なPCスキル
・関係部門と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力
・業務改善に対する関心
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・同社が対応するIE業務のうち、1つ以上の担当またはマネジメント経験(顧客ビジネスサポート/生産リソース能力管理/生産性改善/設備投資/固定資産管理)
・ 製造業での従事経験、ライン・工程管理経験、またはデータに基づくライン稼働・工程改善経験
【尚可】
・IE業務の実務経験
・データに基づくライン改善、工程改善の経験
・生産管理、生産技術、製造企画、業務効率化、標準化などの経験
・IT/プログラミングの知識(業務効率化に活かせる方)
・英語の読み書きスキル(目安:TOEIC 450点以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
福井県坂井市春江町大牧字東島1番地
えちぜん鉄道三国芦原線「下兵庫こうふく」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス※コアタイムなし
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、社員食堂、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日122日、週休2日制(土曜、日曜、祝日※会社カレンダーにより土曜出勤あり)、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇(年齢に応じて年18日~20日付与)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇 他
選考プロセス
書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体後工程受託

【会社の特徴】
【アセンブリ・テスト国内最大級の専業メーカー】
1970年の創業以来、一貫して半導体後工程の受託サービスを提供しています。
設立以来蓄積してきた技術を武器に、アセンブリとテストにおいて国内では最大級の専業メーカーとして、着々と実績を積み上げています。
「日本」から「世界」へ。世界的競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業へと成長した同社において、今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。成長を続ける企業ですので、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。
設立
2000年1月
資本金
51億円
売上高
-
従業員数
3500名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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