設計・開発エンジニア(電子回路)
【栃木】電気・電子設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/13~26/11/01求人No:WORKP-408162258
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【栃木】電気・電子設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社メイテックフィルダーズ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
東証プライム上場HD/自動車・航空機案件多数/充実した研修制度/WLB◎
【職務概要】
同社のお客様先にて電気・電子設計に関する業務をお任せします。ご経験・ご希望に合わせて最適なポジションをご提案します。

◆宇都宮エリアの特徴
20~30代が多く活躍する現場でメイテックフィルダーズの社員が多数所属しており、馴染みやすく、相談しやすい雰囲気です。さらに、月2回の勉強会を実施するなど教育体制や周囲のフォローも手厚く、無理なく力を伸ばせる環境です。

プロジェクト例
・ECU電気検査ラインの生産技術業務(宇都宮市)
・2輪車用電子制御ユニット(ECU)の設計・評価・テスト・図面発行までの一連の製品開発業務(塩谷郡)
・四輪車の電動化/先進安全に関する、開発初期から量産立ち上げまでの設計/研究 /実験に関する業務(芳賀群)
・自動車部品の電気設計業務(塩谷郡)
・2輪車用電子制御ユニット(ECU)の設計・評価・テスト・図面発行までの一連の製 品
開発業務(塩谷郡)

回路評価や図面発行まで含めた一連の製品開発を経験でき、オシロスコープやデジタルマルチメーターを活用した実践的なスキルが習得可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気電子設計における評価・解析・実験いずれかの業務経験1年以上
【尚可】
・回路設計(アナログ・デジタル)のご経験

★☆★モデル年収★☆★
20代:400万円~500万円
30代:470万円~550万円
40代:500万円~600万円
・最高年収1300万円ほど
・賞与平均支給額は155万円

メイテックグループは「技術」で年収が上がっていきます。
メーカーと違い、商品や設備を持たないビジネスであることから、エンジニアのスキルアップやモチベーションがダイレクトに会社の競争力に繋がります。技術の価値を正しく評価する制度が整っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・モノづくりが好きな方
・エンジニアとしてキャリア構築を検討している方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
栃木県(栃木、他各拠点)
※プロジェクトにより異なる
※転勤の可能性がございます。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額203900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、社宅制度あり(家族社宅・単身社宅・独身社宅)、社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1%付加)、資格取得奨励金、通信研修補助金 他
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社メイテックフィルダーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■設計・開発■フィールドエンジニアリング■ケミカルエンジニアリング

【会社の特徴】
グループ全体で約13,500名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価・信頼され、同社は株式上場企業および優良中堅企業との取引実績に繋がっています。
近年はAIやIoTなどの最先端分野の企業とも取引し、同社のエンジニアが持つ技術力は、より幅広いジャンルで重用されています。エンジニアたちはさまざまな分野の企業と関わり、好奇心と向上心を刺激されながら新たなチャレンジを重ねています。
同社がお客さまに提供しているのは、製造の現場を支えるための人員ではなく、設計・開発の技術によって課題を解決する力です。
多様な企業の設計・開発を担ってきた経験に基づいて、事業分野にとらわれないフラットな視点でお客さまのお困りごとを発見し、柔軟に対応しています。
設立
1979年12月25日
資本金
1億2000万円
売上高
単体:336億6千2百万円(2024年3月期) グループ連結:1269億7千6百万円(2024年3月期)
従業員数
4529名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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