アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【茨城】産業機械の電装設計・制御設計エンジニア/エリア社員 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/13~26/11/01求人No:WORKP-409194557
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【茨城】産業機械の電装設計・制御設計エンジニア/エリア社員 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トップエンジニアリング
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
先端技術のレーザ応用装置開発に参画!ハード・ソフト双方の制御スキルを磨ける環境
【職務概要】
同社にて、レーザ応用装置を中心とした産業機械の電装設計および制御設計業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・産業機械の電装設計
・電気回路設計および制御盤設計
・機内配線設計
・PLCによるシーケンス制御設計(メーカー不問)
・タッチパネル(HMI)設計
・PCベースの制御ソフトウェア設計(C++、C#など)
・装置制御システムの設計および技術検討

機械設計部門や開発チームと連携しながら、装置制御に関わるハード設計からソフト開発まで幅広い業務に携わります。

【プロジェクト環境】
・待機時保証は100%です。プロジェクト間での待機期間中も、社内研修施設にて技術向上に取り組むことができます。
・機械設計、電気電子、ソフトウェア専門のベテラン講師3名が在籍しており、プロジェクト参画後も技術的な相談が気軽にできる体制が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・産業機械の電装設計または制御設計の実務経験(5年以上)
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気回路設計、制御盤設計などのハード設計経験
・PLCによるシーケンス制御設計経験
・PC制御ソフトウェア設計経験(C++、C#など)

【尚可】
・半導体製造装置またはFPD装置の設計経験
・レーザ装置、光学機器を用いた装置設計経験
・装置制御システムの開発経験
・海外出張が可能な方

※エリア社員は関東エリアでの就業となります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・装置制御エンジニアとして技術力を高めたい方
・電気設計や制御ソフト開発など幅広い技術領域に興味がある方
・チームでの開発を大切にできる方
・主体的に課題解決に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
※プロジェクト先により異なる(希望県以外の配属可能性あり)
茨城県※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(全額支給)、退職金、家族手当(配偶者月10,000円、子1人月5,000円)、社員旅行、役職手当、財形貯蓄制度、個人旅行補助金、借り上げ社宅(一律月2万円※転居を伴う場合)、健保直営保養施設、各種イベント(ボウリング大会、バーベキュー大会など)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇◆出張が土日の場合は代休を取得できます。
選考プロセス
書類選考、1次面接(採用担当・部門責任者)、最終面接(役員・代表)、内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トップエンジニアリング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■機械設計分野■電気電子設計分野■プラント設計管理分野■マイコン及びコンピュータのソフトウェア開発


【会社の特徴】
機械設計分野・電気電子設計分野・ソフトウェア開発・ITインフラ分野において総合的なエンジニアリング事業を手がけています。

同社は、「製品設計開発」「研究開発」に高いノウハウを持ち、国内でトップクラスの売上を誇るメーカーをはじめとした200社を超える企業から
4000件を超える開発プロジェクトを任されています。これまで培ってきた信頼から競合他社には依頼されない案件も多数請け負い、
自動車の車体・エンジンの開発設計や人工衛星の機器設計、産業用ロボットの開発設計など、幅広いプロジェクトに携わっています。
設立
1993年10月
資本金
1億円
売上高
14億円(2021年6月期) グループ売上高:230億円(2021年6月期)
従業員数
566名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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