募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
-
ベトナム工場（メイン工場）への量産移管業務・佐野事業所リーダー候補【職務概要】
同社の佐野事業所にて、メイン工場であるベトナム工場への量産移管業務および生産技術・組立等の全般業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・量産移管のための作業工程の確立および移管業務
・製品の組み立て、調整、出荷前試験
・手順書等の各種書類作成を含む事務全般の管理
・チームマネジメント、業務調整、組立、生産技術業務全般
※海外出張が発生する可能性があります。
同社は海外メイン工場との連携を担う重要拠点として佐野事業所を位置づけています。単なる製造・組立にとどまらず、効率的な作業工程の確立や手順書作成、さらにはチームマネジメントまで幅広い領域でリーダーシップを発揮したい方にお勧めの求人です。海外出張機会もあり、国際的な生産体制の強化に貢献できるやりがいのあるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・主任またはリーダーとしてのマネジメント経験
・製造および組立の実務経験
・電気に関する知識（大学・専門等の出身学部学科、あるいは過去の実務経験等）
【尚可】
・手順書等のマニュアル作成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
栃木県佐野市町谷町2946番地
両毛線「岩舟」駅より車で7分程度
☆マイカー通勤可（無料駐車場あり）
勤務地変更の範囲：規則上の転勤制度は存在しますが、実際の転勤頻度は少ない環境です。
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:400万～670万程度
年俸制：月額333408円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有／年1回（9月）※前期分の人事評価による
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、引越補助（条件あり）、退職金制度、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、従業員持株制度、育児・介護休暇制度、育児に伴う就業時間短縮制度、定期健康診断、慶弔見舞金、貸付金制度、マイカー通勤可など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査（性格診断＋知的能力診断）→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
