募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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大手メーカーの最先端生産ラインで電気・制御スキルを磨き、長期案件で成長できる環境【職務概要】
同社にて、自動車や宇宙航空、産業用ロボット等の製造現場におけるパワートレイン製造ラインの生産技術業務を担当します。
【職務詳細】
・パワートレイン製造ラインにおける設備導入計画の策定
・製造ラインのレイアウト検討および決定
・設備における電気配線および制御システムの仕様検討
・既存生産ラインの業務改善および効率化
・PLCまわりの仕様確認および調整業務
・自動車部品製造ラインにおける設備保全（PLCを用いたカスタマイズ含む）
・次世代自動車生産ラインの工程設計
・システムの自動化・省力化・導入および生産性向上のための生産設備設計・改造
【魅力・特徴】
・エンジニアファーストを理念に掲げ、大手製造業を中心に200社4000件以上のプロジェクトを受注しています。
・5年程度の長期案件が多く、社員指導や技術研修などのマネジメント経験を積むことが可能です。
・待機時保証は100％で、社内研修施設にて技術向上に取り組むことができます。
・機械設計・電気電子・ソフトウェア分野のベテラン講師3名が在籍しており、派遣後も気軽に技術面での相談が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気基礎知識
・PLCに関する基礎理解
【尚可】
・自動車関連ラインの生産技術経験
・設備立ち上げ経験
☆関東エリアでの採用となります（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県東部地区）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 現場視点で安全性・生産性を両立した改善ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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関東エリア※ご希望を考慮し決定します
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額）、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5千円）、単身赴任手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慰安旅行、個人旅行補助金制度、借り上げ社宅（一律月2万円 ※転居を伴う場合）、健保直営保養施設、各種イベント、資格手当（100種類以上対象）、研修施設利用可能
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日124日】週休2日制（基本的には土日休み）、祝日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考、1次面接（採用担当・部門責任者）、最終面接（役員・代表）、内定
※状況により変更になる場合あり
