募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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多様性を尊重する環境で、資材調達・生産管理・技術職など適性に応じたキャリアを築く【職務概要】
同社のオープンポジションとして、資材調達や生産管理、メカエンジニア、プロセスエンジニアなどから、ご経験や志向性に応じて最適なポジションを担当します。
【ポジティブ・アクションについて】
同社グループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる発展の原動力とするべく、DE＆Iを推進しています。すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、取り組みを加速させていきます。
具体的な取り組みとして、女性管理職比率の向上や女性エンジニアの採用、グローバルでの部門横断などを推進しております。
※ブルームバーグ社「2023年男女平等指数（GEI）」に選定。
【研修制度】
・キャリアデザインセミナー for Women：
グローバルの全女性社員を対象にキャリアについて考える機会を提供し、主体的なキャリアデザインの推進を目的とした研修です。
・J-Win（女性リーダー育成選抜外部研修）：
ダイバーシティマネジメントの推進を支援し、企業の競争力強化に貢献するという目的のもとに活動するNPO法人による外部研修です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・製造業での資材調達の実務経験
・製造業での生産管理の実務経験
・技術職（エンジニア）の実務経験
・事業会社での人事の実務経験
【魅力的な両立支援手当・制度】
・小学生以下の子供を養育する社員に対する短時間勤務制度（始業・終業時刻を1日最大1時間30分まで調整可能）
・生後1年に満たない子供を育てる女性社員向けの育児時間（1日2回・各30分の有給時間。短時間勤務制度と併用可能）
・子の看護休暇制度（1事業年度につき子供1人あたり5日、複数の場合は10日の看護休暇。5日まで有給）
・子育て応援休暇（中学校就学前の子供を育てる方に、1事業年度につき5日の休暇を付与。授業参観等に利用可能）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しいことを創造していく意欲が高い、志がある方
・主体的に行動できる方
・学習意欲や向上心が高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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山梨県韮崎市藤井町北下條2381-1（藤井事業所）または山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650（穂坂事業所）
JR中央本線「韮崎」駅より車8分（藤井事業所）
JR中央本線「韮崎」駅より車7分（穂坂事業所）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:400万～1500万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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確定給付型企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、長期障害所得補償保険、産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、短時間勤務制度（育児／介護）、加盟ホテルなどの利用割引、社員食堂完備
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、特別休暇（慶弔休暇／リフレッシュ休暇 他）
※補足：勤務地により一部休日の振替変更があります。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※リファレンス及びバックグラウンドチェック有り
※状況により変更になる場合あり
