その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【千葉】★野田★フィールドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/13~26/11/01求人No:WORKP-408975878
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【千葉】★野田★フィールドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

秋元産業株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
技術の継承を目的としたフレッシュな人材の採用
仕事内容
☆設計から製造・保守まで一貫して携われる☆転勤なし◎マイカー通勤可◎
【職務概要】
同社が手がけるオーダーメイドの「ブラスト装置」において、
機械設計の実務経験と2D CADのスキルを活かし、
顧客ニーズに応じたカスタマイズ図面の作成・修正から
同社工場での組み立て、納品、定期メンテナンスまで一貫して担当します。

【職務詳細】
■カスタマイズ設計・製図・図面修正(2D CAD):約30%
顧客の要望に基づき、AutoCADを使用して装置の改良設計や
構造変更の図面作成・修正を行います。
ベアリングやシリンダー、モーターといった主要部材を最適に図面へ落とし込みます。

■自社工場内での製造・組み立て・動作確認:約50%
自身で作成した図面を基に、実際の機械部材の組み立てや配線調整、
試運転調整を行います。

■顧客先での定期点検・メンテナンス:約20%
関東近郊の既存顧客を中心に月4~5回(週に1回程度)現地へ社用車で出向き、
装置の定期メンテナンスや部品交換を行います。
遠方への宿泊を伴う出張は多くても月1回(基本1泊)程度です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・機械設計の実務経験
 (ベアリング、シリンダー、モーターなどの主要機械部材の名前や構造、機能が理解できるレベル)

・2D CADを用いた実務経験
 (作図や既存図面の修正、構成変更ができるレベル ※AutoCAD、Jw_cad、T-fas、SOLIDWORKSなど)

【尚可】
・工作機械、産業機械メーカー、または金属製品メーカーでの就業経験
・電気制御・シーケンス、電気配線の基本的な知識や実務経験
・フォークリフト、玉掛け、溶接(アーク/Tig)、クレーン等の資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自分で考えて全体像を形にするモノづくりの面白さを感じたい方
・少人数のあたたかい職場で、周囲と協力し合いながら、じっくりと腰を据えて落ち着いて働きたい方
・既存顧客や仕入先に対して、誠実で礼儀正しいコミュニケーションや丁寧な応対を大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間は賞与支給無し))
勤務地
千葉県野田市瀬戸271
東武アーバンパークライン「梅郷」駅 車11分/つくばエクスプレス「柏たなか」駅 車12分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~17:20
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4ヶ月分:2025年度実績)
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給(月1万円迄/距離換算)、住宅手当(一律1万円)、家族手当
、残業手当、技能手当(フォークリフト、玉かけ、溶接、クレーンなど、1資格つき5,000円)、作業着・ヘルメット・安全帽支給、ランチ補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、土日・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚記念日休暇(1日)
選考プロセス
計2回:採用担当者/オンライン→代表取締役社長/対面
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
日々は黙々と集中して組み立てや図面に向き合いますが、分からないことはお互いに自然体で丁寧に教え合う風通しの良い環境です。社長を含め穏やかで誠実な人柄が集まっており、飲み会などもなく、プライベートや家族サービス、趣味の時間を非常に重視できる職場です。

会社概要

社名
秋元産業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ブラスト装置・太陽光パネルのガラス剥離装置の製造・メンテナンス・他社中古品を含むブラスト装置販売

【会社の特徴】
同社は、1971年の創業以来、ショットブラスト・エアーブラスト装置を中心に事業を展開してきた専門メーカーです。装置の設計・製造・販売に加えて、受託加工、修理・保守、中古装置の買い取りや再生販売、さらには消耗部品や研削材の供給までを一貫して手掛けています。千葉県野田市の本社工場には40台以上のブラスト装置を展示・稼働させており、顧客に対して実機でのテストや最適な加工提案が可能な点が大きな強みです。また、装置の新規導入だけでなく既存設備の延命や改善にも対応することで、顧客企業の生産効率やコスト削減に寄与しています。長年培ってきたノウハウと柔軟なサービス体制を背景に、多様な業界のニーズに応える総合的なブラストソリューションを提供している点が特徴です。
設立
1980年(1971年4月創業)
資本金
1000万円
従業員数
12名程度
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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