募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
眼科クリニックの現場統括マネージャー候補
1．複数クリニックの経営・業績管理
2．組織マネジメント
3．オペレーション改善・標準化
4．眼科事業の成長に向けた企画・推進
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・小売、飲食、サービス、医療・介護業界等における、複数拠点のマネジメント経験
・拠点・エリア単位での売上、利益、KPI等の数値管理経験
・管理者やリーダー層を通じて、複数の組織・チームを動かした経験
・現場の課題を把握し、改善施策の立案から実行・定着まで担った経験
・多様な関係者と合意形成し、組織やプロジェクトを前に進めた経験
＜歓迎＞
・眼科、外来クリニック、その他医療機関における運営・マネジメント経験
・複数店舗・複数事業所の業績改善や立て直しを行った経験
・新規拠点や新規サービスの立ち上げ経験
・業務フローの標準化や、複数拠点への横展開を行った経験
・医師や専門職との合意形成、関係構築を行った経験
・採用、配置、人材育成、定着等の組織課題に取り組んだ経験
・デジタルツールを活用して生産性を改善した経験
・集患、営業、マーケティング施策を現場で推進した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～45歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- (前提：全国転勤あり) 初任地想定エリア（※例外あり）：首都圏
- 年収・給与
-
800円 ～ 1,2000万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
-
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
-
・書類選考
・適性検査/1次選考（面接官：事業部長＋リーダー)
・最終選考（面接官：人事部長、担当役員）
・内定
