募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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製造現場や関連部署を巻き込んだ全体最適化の推進、およびサプライチェーン全体の仕組みづくり（BPR）を主導していただきます。・生産・納期・見積管理の主導
営業部門からの引き合いに対する見積・納期回答（主に既存製品）、および製造から出荷に至るまでの全体スケジュールの策定・進捗管理。
・部門間連携による生産体制の牽引
納期・工程の最適化には工場全体の動きが直結するため、調達部門や製造現場などと密に連携し、組織横断的に生産活動をリードしていただきます。
・業務プロセス・サプライチェーンの改善
既存の業務フローや仕事の進め方を見直し、より効率的で強固なサプライチェーン基盤の構築を推進します。
・ERP移行プロジェクトへの参画
全社的なシステム刷新に伴い、生産管理部門のコアメンバーとして要求定義やシステム要件の構築に携わり、業務のDX化を牽引していただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 機械・部品製造における生産管理の実務経験、およびチームマネジメント（またはリーダー）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 57歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、企業年金制度、各種融資制度、持株制度、財形貯蓄制度等
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
- 選考プロセス
- 書類選考➢面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）➢内定
