募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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運用から設計・構築まで一気通貫で携わり上流キャリアを目指せます【職務概要】
企業向けネットワーク（Alaxala、FortiGate、Cisco、Aruba等）の運用業務を主担当としてお任せします。
日々の運用・保守に加え、オフィス増設や機器更改に伴う構築・設定変更にも携わり、要件確認から設計書作成、試験、切替まで担当いただきます。
これまでの経験を活かしながら、運用だけでなく設計・構築領域にも携われる環境です。
【職務詳細】
・ネットワークの運用・保守(運用手順の改善や作業の標準化も含む)
・障害・インシデント対応(ログ調査、原因の切り分けから復旧、再発防止策の検討まで)
・脆弱性情報の確認、影響調査、対策方針の検討および設定変更
・設計・構築・更改(移行)案件の担当(要件確認、設計書作成、設定、試験、切替対応)
・社内関係者との技術的な調整・説明 ・見積作成、進捗管理などの案件推進業務
【業務の魅力】
運用・設計・構築・更改（移行）までをまとめて担当できるため、ネットワークエンジニアとして一段上のキャリアを目指せます。
日立グループならではの大規模なネットワーク環境で、Alaxala、Cisco、FortiGate 等のマルチベンダー機器を扱えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下の知識または経験をお持ちの方
└IT業界において、ネットワーク／セキュリティ領域の運用・構築業務を通算3年以上経験している方
└ネットワーク機器の設定変更、構築、または障害対応の実務経験をお持ちの方（監視業務のみの経験は対象外）
└TCP／IP、ルーティング（BGP／OSPF等）、冗長化、VLANなどの基礎知識をお持ちの方（CCNA相当）
・技術的な内容を整理して社内の関係者に説明・報告し、調整できるコミュニケーション力
【尚可】
・ゼロトラストネットワーク（ZTNA、SASE 等）の導入検討・設計・構築経験
・クラウド（AWS／Azure 等）を含む ハイブリッド／マルチクラウド環境のNW・セキュリティ設計経験
・顧客要件を踏まえた 技術提案書・基本構想書の作成経験
・プロジェクトにおける PL／技術リーダーとしての実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・一気通貫の遂行力： 「設計して終わり」ではなく、構築・移行・運用改善まで責任を持って完遂できる方
・成果物の具体性： 「対応した」だけでなく、運用設計書や月次報告書などを自ら「作成した」事実がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県 ※プロジェクトにより異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
- 9：00～17：30 ※配属先により異なる
- 年収・給与
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年収:479万～677万程度
月給制：月額245800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン、財形貯蓄、各種団体保険、住宅手当制度（単身・世帯）、独身寮、子ども・介護等支援手当、在宅勤務制度、サテライトオフィス
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12月31日～1月3日)、一斉年休日(3日)、年次有給休暇(初年度最大24日)、時間単位・半日単位年休、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■キャリアパス ネットワーク・セキュリティのスペシャリストとして技術を極める道や大規模プロジェクトのPM／PLとしてマネジメントを担う道があります。
