プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/13~26/11/01求人No:WORKP-409282487
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※年間休日120日以上

株式会社SUPER STUDIO
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
年間休日120日以上/戦略策定からGTMまで一気通貫で主導する自律型PdM
【職務概要】
自社コマースプラットフォーム「ecforce」等のプロダクトマネージャー(PdM)として、市場・顧客ニーズの把握から戦略策定、要件定義、開発推進、GTM、リリース後の改善までを一気通貫で推進します。

【職務詳細】
・プロダクト戦略策定
- 市場・顧客分析
- 参入意義・ビジョン策定
- ロードマップ設計・運用
・プロダクト開発推進
- 要件定義・エピック設計
- 開発進行・改善フィードバック
・ステークホルダー連携
- 経営/PMM/営業/CS/エンジニアとの横断連携

【魅力】
・戦略・実装・GTMを一気通貫で担当でき、大幅な戦略裁量が委譲されています。
・スクラム開発に加え、エンタープライズ大型案件でのウォーターフォール併走など柔軟な開発手法を選択可能です。
・共通データ基盤やAIエージェント等、横断テーマの共通基盤プロジェクトへも深く関与できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービスの開発に携わった経験(2年以上)
・プロダクト(システム)の要件定義~仕様策定(3年以上)

【尚可】
・複数のステークホルダー(顧客・営業・開発)の意見を踏まえて仕様の優先順位を決定し、意思決定してきた経験
・to B SaaS、またはマルチテナント型プロダクトの企画・開発経験
・プロダクトオーナーまたはPjM/PjLとして、開発チームをリードした経験
・アジャイル開発経験(スクラム等でのプロダクトバックログ運用経験)
・リリース後の顧客フィードバックをもとに継続的に改善サイクルを回した経験
・事業企画・推進経験(新規事業の立ち上げやKPI設計を含む)
・システム詳細設計・開発経験(仕様のフィージビリティを技術的に判断できる経験)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の要望をそのまま実装するのではなく、背景にある課題を捉え、プロダクトとして提供すべき価値を考えられる方
・事業、顧客、開発それぞれの観点を行き来し、優先順位を判断できる方
・制約や不確実性がある中でも、仮説を立てて関係者を巻き込み、前に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
各線「目黒」駅より徒歩9分
東急目黒線「不動前」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時/フレキシブルタイム:7時~11時・15時~22時/1日あたりの標準勤務時間:8時間)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
書籍購入制度、勉強会・資格取得補助、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入、不動産仲介業者との提携(割引制度あり)、通勤手当全額支給、Mac・モニター等全支給、ドリンクマシン使い放題、クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(原則土日祝/会社カレンダーによる)、有給休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接2~3回※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性あり/面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SUPER STUDIO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■「ecforce」というEC/D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ~グロースを担うD2Cブランド事業/サプライチェーン構築・改善支援/キャッシュフロー改善支援サービスの提供

【会社の特徴】
「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに
消費者へよりよい商品/体験を提供すべく、これまで顧客企業様のブランド運営の支援をメインに展開してきたD2C事業も、さらなる支援体制の強化に加えて自社でブランド企画や運営を進めるR&D事業を強化しています。

自社ブランドでテクノロジーを駆使した新たな購入の仕組みやクリエイティブにチャレンジし、その知見やデータをプロダクトやサービス作りに活かします。
設立
2014年12月24日
資本金
9986420000円(資本準備金含む)
従業員数
389名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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