募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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センター長直轄チームの立ち上げメンバーとしてローンセンター全体の変革に挑む【職務概要】
同社にて、新設予定であるセンター長直轄の業務改革・DX推進チームの立ち上げメンバーとして、ローンセンター全体の業務改革、デジタル化、生産性向上を推進していただきます。
【職務詳細】
・ローンセンターの業務プロセスの可視化／分析
・現場へのヒアリング等を通じた業務課題、非効率業務の発掘
・業務改革／DX施策の企画、優先順位付け、ロードマップ策定
・生成AI、RPA等のデジタル技術を活用した業務効率化／自動化の企画
・データ分析による課題抽出、KPI設計、改善効果の可視化
・PoCの企画／実施、施策の実用化に向けた検証
・IT部門、関連部署、外部ベンダー等との調整、プロジェクト推進
・IT投資案件の企画、投資対効果の整理
・導入施策の効果測定と継続的な改善
・センター内におけるAI／デジタル活用の浸透／定着支援
【魅力】
・既存業務の部分的な効率化にとどまらず、センター全体を横断した業務改革を企画・推進できます。
・生成AI、RPA、データ活用など、新しい技術を実際の業務課題の解決につなげる経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】▼以下のいずれかの実務経験
・業務改革、BPR、業務改善の企画／推進経験
・DX、デジタル化、自動化施策の企画／推進経験
・生成AI、RPA、データ等を活用した業務変革／業務効率化の企画／推進経験
・IT／システム関連プロジェクトにおける企画、要件整理、プロジェクト推進経験
・コンサルティング会社等における業務改革／DXプロジェクト経験
【尚可】
・生成AI、AIエージェント等を活用した業務改革経験
・RPA、ローコード／ノーコードツール等の導入／活用経験
・BIツール等を用いたデータ分析／可視化経験
・BPR、業務プロセス設計、業務標準化の経験
・プロジェクトマネジメント、PMO経験
・金融機関、FinTech、コンタクトセンター等における業務改革経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）)
- 勤務地
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東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング1号館 ※業務状況に応じて週1～2回程度の在宅可
東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩8分、JR京葉線「八丁堀」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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8時40分～17時10分 標準7時間半
シフト例：早番8：40～17：10／遅番11：30～20：00
- 年収・給与
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年収:550万～1200万程度
月給制：月額458333円
給与:■時間外手当30時間・賞与を含んだモデル年収
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、社員持株会、会員制福利厚生サービス、各種オプション健診受診費用補助、資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度、兼業可（条件あり）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、健康関連費用補助、部内交流費補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（1時間単位での取得可）、積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇、フリーバケーション休暇（連続6勤務日有給休暇取得）
- 選考プロセス
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書類選考→Webによる適性試験＋1次面接（所属部門長・人事）→2次面接（所属役員・人事)→内定→オファー面談（人事）
※選考回数は変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
