営業(法人向け)
アカウントセールス(求人ボックス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/13~26/11/01求人No:WORKP-409286313
NEW営業(法人向け)

アカウントセールス(求人ボックス) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社カカクコム
上場企業
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募集要項

募集背景
事業の売上・利益最大化のため
仕事内容
【プライム上場】複数の収益の柱を持つ企業/国内最大クラスのグルメサイトあり
【職務概要】
急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」のさらなる成長とスケールを推進します。
「求人ボックス転職エージェント」は、これから組織・事業をさらに拡大していく成長フェーズにあります。サービス・オペレーションの改善、新規施策の企画・推進、KPI改善、業務フローの最適化など、事業成長に必要な幅広いテーマに携わることができます。

【職務詳細】
「求人ボックス」の有料広告を通じて、採用に苦戦する企業の課題をヒアリングし、広告運用データなどをもとに最適な施策を提案。単に広告を販売するのではなく、クライアントの採用成功まで伴走。新規の開拓から顧客伴走まで一貫して顧客の課題解決に関わる営業です。
また、営業活動を通じて得られた顧客の声や市場の変化をもとに、営業手法やサービス改善に関する提案にも携わることができます。
・新規顧客獲得のための営業活動
・顧客の採用課題・ニーズのヒアリング
・顧客との商談、課題に応じた提案、クロージング
・有料広告出稿の設定、掲載後のフォローアップ
・広告掲載後の数値分析、改善提案
・顧客の成果最大化に向けた中長期的なリレーション構築
・営業活動や顧客の声をもとにした営業手法・サービス改善の提案


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・目安、社会人経験1年以上
・営業経験(有形・無形問わず)
・顧客への提案・折衝経験(法人・個人問わず)
※業界・商材は問いません。顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験を重視します。

【尚可】
・人材業界、広告業界、IT・Web業界での営業経験
・無形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験
・既存顧客への深耕営業、アカウントマネジメント経験
・データや数値をもとにした改善提案の経験
・チームリーダーや後輩育成などの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の課題に向き合い、成果創出まで伴走する営業に挑戦したい方
・自身で考え、営業戦略やアクションを組み立てて行動できる方
・数字やデータをもとに仮説を立て、改善を繰り返せる方
・変化を楽しみ、新しいことにも前向きにチャレンジできる方
・個人の成果だけでなく、チーム全体の成功にも貢献したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額337500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)

昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当、通勤費支給(上限5.5万円/月)、確定拠出年金制度、団体生命保険、産前産後・育児休暇制度、従業員持株会、社内懇親会補助、社内部活動補助、無料人間ドック、ERPカウンセリングプログラム
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季3日、慶弔休暇、有給休暇(入社月に応じて最大10日付与)
選考プロセス
通常選考 :書類選考→1次面接(部長)→ 最終面接(役員) ※1次面接合格後SPIを受検 
1DAY選考会:書類選考→1次面接(部長) ※面接前にSPIの受験と事前アンケートの提出

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
今後の組織拡大に伴い、メンバーの育成やチームづくり、マネジメントなど、活躍のフィールドも広がっていく予定です。事業を成長させながら、自身もリーダー・マネージャーへとキャリアアップしていける環境です。

会社概要

社名
株式会社カカクコム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
購買支援サイト、レストラン検索・予約サービス、求人情報の一括検索サービス、不動産住宅情報サイトなどのサイトを企画・開発・運営

【会社の特徴】
同社は購買支援サイト、レストラン検索・予約サービスをはじめ、ホテルや分譲マンション、旅行の情報サイトなどその領域を拡大してきました。現在は海外展開にも力を入れ始めています。いずれにも共通しているのは、徹底したユーザー目線から構築されたサイトという点であり、同社が創業以来貫くその精神はユーザーから圧倒的な支持を受け続ける最大の要因ともなっています。
“自己実現を叶える組織づくり”を経営方針の1つに掲げ、全ての社員がその能力を十分に発揮して活躍できるよう、OJT、階層による研修、職種による専門研修の3つの軸で人材育成プログラムを整備しています。それに加えて、意欲があれば社歴や経験に関係なく仕事を任せる社風のため、主体的に動くことで個人の成長スピードを加速できる環境が揃っています。健全な経営基盤を背景に、新しいビジネスの創出にチャレンジできる。それが同社の魅力です。
設立
1997年12月
資本金
9億1600万円
従業員数
連結:1421名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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