募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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拡大市場で営業組織を仕組み化し再現性ある成果をつくるマネージャー！【職務概要】
特定技能の外国人材に特化した人材紹介・定着支援事業において、営業組織の成果を仕組みで再現できる状態にするための新規開拓戦略設計、KPIマネジメント、営業プロセスの型化、メンバー育成などを担っていただきます。
【職務詳細】
・新規開拓戦略の設計と実行（ターゲット業界・企業規模・エリアごとのアプローチ設計）
・Salesforceを基盤としたKPIマネジメント（アポイント数、商談化率、新規受注数）
・営業の型化（トークスクリプト、提案資料、他社切替提案ストーリーの標準化）
・メンバー育成（商談同行、提案内容のレビュー、1on1による目標達成支援）
・高難度商談への同席および自身での受注獲得
【魅力】
■教育から定着支援まで幅広い経験ができる
成長市場である外国人材・特定技能領域で、営業戦略の立案・実行から組織づくりまで裁量を持って取り組めるポジションです。自身の営業力だけでなく、チーム全体の成果創出に貢献いただけます。
■能力次第で裁量をもってお任せ
組織やサービスを拡大するフェーズにあるため、裁量を持って働ける機会や、新しい仕組みづくりに関われる環境です。またマーケットものびしろが大きく成長市場でキャリア構築が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験5年以上（うち新規開拓営業3年以上）
・チームまたは後輩の数字に責任を持ち、KPIを設計・運用して改善した経験
・営業プロセス・トーク・資料などを型化し、他者が再現できる状態にした経験
【尚可】
・人材業界、外国人材・特定技能・登録支援機関に関する知見
・複数名のマネジメント経験、営業組織の立ち上げ・改善経験
・Salesforce等のSFA／CRMを軸にした営業マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームで成果を出すことを楽しめる方
・会社の目標や求められる基準を正しく理解し当事者意識を持ってやり切れる方
・オンとオフのメリハリを大切にし時間内に成果を出してしっかり休む働き方を志向する方
・法令やルールを事業の信頼をつくる土台として大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F
JR線「新宿」駅より徒歩約10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～770万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給 (月4万円まで)、出張手当（1泊につき1，500円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、5日以上の連休取得可能
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
