その他、経営・経営企画・事業企画系
データマネジメント(要件定義・オペレーション構築) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/13~26/11/01求人No:WORKP-409282038
NEWその他、経営・経営企画・事業企画系

データマネジメント(要件定義・オペレーション構築) ※土日休み ※年間休日120日以上

A1A株式会社
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募集要項

募集背景
顧客が持つデータを『UPCYCLE』で活用可能な状態へ変換するためのデータ要件定義、整備ルールの策定、外部・内部オペレーターが再現性を持って実行できる作業プロセスの構築が必要なため
仕事内容
【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功!
【お任せすること】
・顧客データを同社で活用可能な状態(構造化)へ変換すること。
・データ整備を安定的・継続的に実行できる再現性のある
 オペレーション・仕組みを設計~構築すること。

【職務詳細】
◆顧客業務・データ構造の把握と要件定義
・顧客が保有する見積書、図面、Excel、基幹データなどの
 内容・フォーマット・特性の把握
・顧客のAI活用目的や同社プロダクト仕様に適合させるために必要な
 「データ項目・入力形式・整備ルール」の整理
◆データ整備仕様・ルールの策定・検証
・データの分類、紐付け、名寄せ、表記統一、欠損対応、
 マスターデータ整備などの具体ルールの設計
・データの加工・クレンジング処理を試し、整備方法やAIツールの
 活用可能性を検証
◆オペレーションの構築・標準化
・オペレーターが迷わず作業できる判断基準、マニュアル、などの作成
・オペレーターやSVが自走を目的としたレクチャー・落とし込み
◆品質モニタリングと整備プロセスの継続改善
・整備データの品質チェック、例外ケースのルールのアップデート
・新しい顧客データ形式への対応~整備プロセスの汎用化・標準化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・データ整備、データクレンジング、データ管理~運用に関わった経験
・Excel、CSV、業務システム等を用いた
 大量データの加工~整理~構造化の経験
・業務オペレーションの設計、BPO導入、業務改善の経験
 └手順書・ルール作成をしてきた方を募集しています
・開発・導入プロジェクトにおける要件定義~現場落とし込みの
 一貫対応経験

【尚可】
・SQLを用いたデータ抽出~確認~加工の経験
・Python等を用いたデータ処理~スクリプト作成経験
・生成AIやAIツールの実務~データ整備への活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・曖昧な状態から、データや業務のルール・手順をきれいに
 整理~構造化できる方
・複雑かつ細かいデータの不整合や規則性に気付ける方
・コンサルタント、エンジニア、オペレーターなど
 異なる職種の間に立ち、円滑にコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更:無))
勤務地
東京都千代田区神田三崎町2-6-7

JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(ストックオプションあり)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
【各種保険完備】交通費(全額支給)/ストックオプションあり/インフルエンザ予防接種代補助/ランチ補助/書籍購入補助 など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日程度】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(6月~9月の間に取得)/産休/育児休業 他
選考プロセス
書類選考→選考(2~3回)→内定(オファー面談を実施する場合がございます)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆「A1A株式会社」とは?:  製造業の調達活動に変革を目指し、サービスを展開しています。  調達購買部門がデータに基づいて再現性の高い意思決定を行える  世界を実現するべく、自動車業界を中心に導入が進んでいます。

会社概要

社名
A1A株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
購買担当者向けソフトウェア「RFQクラウド」の開発・提供

【会社の特徴】
【Mission:取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる】
製造業のものづくりは1社では完結しません。
よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、改善の種を見つけていける関係であることが重要です。
しかしながら双方の間には「高く買わせようとしているのでは?」「安く買い叩かれているのでは?」という不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁となっているのも事実です。
同社は、利益を奪い合うのでなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。
取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、日本のものづくりに貢献していきます。
設立
2018年6月26日
資本金
10000000円(資本準備金:529669296円)
従業員数
28名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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