募集要項
- 募集背景
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独自のマーケティングデータプラットフォームを主軸に、経営管理DX領域など先進的なSaaSプロダクトを運営企業開発・展開している企業です。積極的な新規プロダクトの立ち上げに伴い、組織規模も急激に拡張する重要な成長フェーズを迎えています。
事業計画の達成とさらなる跳躍を実現するには、各事業部を力強く牽引する優秀なミドル層や中核人材の獲得が最優先の経営課題です。既存の採用枠組みにとらわれず、母集団形成から面談・選考体験の向上までを設計・推進する組織づくりが急務となっています。
「自らの手で事業を伸ばす組織を創り上げたい」という熱意をお持ちの方にとって、まさに組織の転換期を自ら創出できる絶好のタイミングです。
本ポジションでは、中途採用領域にとどまらず、将来的に組織開発や人事制度の企画、エンゲージメント向上施策など、人事全般へキャリアを広げられる環境が整っています。
- 仕事内容
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急成長を続けるSaaS企業にて、パートナー折衝やスカウト運用、候補者面談まで中途採用を主導。中途採用担当として、母集団形成から候補者との関係構築・動機付け・クロージングまで、一連の中途採用プロセスにおける最適化と目標達成をリードしていただきます。
採用プロセスの最適化から将来的な人事企画まで幅広く挑戦できます。
【具体的な業務内容】
■パートナーリレーション・折衝
・提携人材紹介会社における推薦数のモニタリングと課題の抽出・ヒアリング
・紹介数最大化に向けた折衝や交渉、改善施策の立案と実行
・人材紹介会社向け会社説明会の企画およびプレゼンテーションの実施
■ダイレクトリクルーティングの運用・改善
・各種ダイレクト媒体の選定・運用と候補者データベースの活用
・プロセス目標数値（KPI）の策定と進捗モニタリング
・スカウトの返信率・応募率向上に向けたターゲット設定とスカウトメッセージ設計
■選考・アトラクト業務
・候補者への面談・面接対応および企業・求人の魅力付け（アトラクト）
・内定受諾率向上に向けた伴走支援およびクロージング対応
・リファラル採用の推進に向けた社内ヒアリングおよび活用制度の活性化
■スキル・経験に応じて幅を広げられる業務
・選考歩留まりデータの集計・分析を通じたプロセス改善施策の推進
・中途採用チームのマネジメントおよびメンバー育成支援
・組織開発や人事制度設計、社員エンゲージメント向上施策への参画
【組織体制】
・20代半ば～30代前半のメンバーを中心に構成されたフラットで活気ある組織です。
・30代男性責任者のもと、30代前半女性リーダー1名、女性メンバー4名が在籍し、スピーディーかつ建設的に議論しながら業務を進めています。
【メリハリのある就業環境】
・20時完全退社およびPC持ち帰りは原則禁止。
・平日20時以降の残業や土日出勤は完全申請制を敷いており、生産性を高く保ちながらメリハリを持って働ける環境を組織全体で徹底しています。
- 応募資格
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- 必須
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・スタートアップ企業でのリクルーター実務経験がある方
・人材紹介事業においてスタートアップ企業への採用支援経験がある方
・採用コンサルティングやRPOでの中途採用リクルーター経験がある方
- 歓迎
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・採用歩留まりや選考プロセスのデータを集計・分析し改善施策を推進した経験
・母集団形成に向けた採用計画の企画設計や採用戦略の立案・実行経験
・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト文章設計や運用・改善経験
- フィットする人物像
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・目標達成に向けて主体的に思考しスピード感を持って行動に移せる方
・候補者や社内外のステークホルダーと誠実に向き合い信頼関係を築ける方
・組織の急速な成長フェーズを楽しみ変化を柔軟にポジティブに捉えられる方
・採用業務にとどまらず将来的に人事や組織開発全般へキャリアを拡張したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550万円 ～ 599万円