社内SE・システム管理
【社内SE】急成長SaaS企業のIT統制・セキュリティ構築/年4回昇給機会・20時完全退社
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掲載期間:26/10/14~26/10/27求人No:DFKOA-1709-1
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【社内SE】急成長SaaS企業のIT統制・セキュリティ構築/年4回昇給機会・20時完全退社

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
独自のビッグデータ解析・活用プラットフォームを展開し、企業のDX推進を支援する運営企業。プロダクトの急成長と事業規模の拡大に伴い、組織の発展を支えるIT基盤の再構築が急務となっています。

事業が次のフェーズへ進むなか、セキュリティ統制の強化や社員の生産性を高めるIT環境の整備が欠かせません。単なる保守や問い合わせ対応といった「守り」の情シスにとどまらず、内部統制の高度化やRPA活用による業務自動化など、自ら課題を見つけ出せる人材を必要としています。

そこで今回、セキュリティ統制とIT基盤の最適化を主導する社内SEのコアメンバーを募集します。定型業務の継続を希望する方には適さない環境ですが、急成長企業ならではの伸びしろを自らの手で仕組み化し、組織の土台を強固にアップデートしていく手応えを得られる環境です。
仕事内容
情報システム部門にて、セキュリティ統制の構築やIT基盤の最適化を推進。RPA活用などの業務自動化を通じて、組織の成長基盤を技術で強力に支えます。
情報システム部門のコアメンバーとして、セキュリティ統制の構築・運用や社内IT環境の整備、部門全体の業務効率化・自動化に向けた企画および実行を幅広く担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ施策の立案、環境構築および運用
・内部統制(IT統制)の整備、モニタリングおよび運用の高度化
・RPAツールを活用した社内運用業務の自動化・効率化の検討と実装
・WindowsADおよびGoogle Workspace環境におけるアカウント管理の最適化
・社内ネットワークの保守・運用および不正検知の仕組み構築
・社内サーバーの設計、構築、運用保守
・ヘルプデスクやキッティング業務の仕組み化および工数削減の推進

【仕事の特徴】

日々の問い合わせ対応や定型作業のみならず、「社内工数をどのように削減するか」「セキュリティ強度と現場の利便性をいかに両立させるか」といった本質的な課題解決を追求します。

【1日の流れ(例)】
・09:00~10:00 朝会、グループ別ミーティング
・10:00~18:00 情シス実務(インフラ構築・保守、自動化の検討・実装、プロジェクト推進)
・18:00~18:30 夕会(全体共有、グループ進捗確認)
・18:30~20:00 タスク整理、進捗管理表の更新

【メリハリのある労働環境と正当な評価】

生産性を最優先する文化が浸透しており、平日は20時完全退社を徹底。PCの持ち帰りや休日出勤も原則禁止し、メリハリのある働き方を推進しています。
評価面では、年4回の昇給・昇格機会に加え、業績に連動した特別報酬制度を用意。タイムリーかつダイレクトに成果が還元される仕組みです。
応募資格
必須
・事業会社における情報システム部門の実務経験をお持ちの方
・IT統制や情報セキュリティの企画・設計に関する実務経験をお持ちの方
・ISMSやプライバシーマークの運用およびモニタリング実務経験をお持ちの方
歓迎
・WindowsADやGoogle Workspaceを用いたアカウント運用・管理の経験をお持ちの方
・RPAツールなどを活用した社内業務の効率化や自動化の推進経験をお持ちの方
・社内ネットワークや社内サーバーの設計・構築・運用保守経験をお持ちの方
・ヘルプデスクやキッティング業務の仕組み化・工数削減を主導した経験をお持ちの方
フィットする人物像
・指示を待つだけでなく、自ら能動的に課題を発見し改善へ取り組める方
・論理的思考力を持ち、業務の仕組み化や自動化を追求できる方
・スピード感のある事業成長や組織の変化を楽しめる方
・他部門のメンバーと円滑に連携し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
400万円 ~ 549万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
データ統合や分析、施策活用をノーコードで直感的に実現するマーケティングSaaSプロダクトを独自開発しています。専門人材の不足や運用プロセスの複雑化といった課題を解決し、あらゆる企業がデータを自在に扱える環境を提供しています。

優れた操作性と機能を強みに、大手企業から気鋭のベンチャーまで導入数を伸ばし、国内トップクラスの資金調達実績を背景に堅実な成長を継続。市場からの高い期待を受け、さらなる事業拡大を進めています。

社内は年次や立場を問わず合理的でオープンな議論が行われるカルチャーです。課題解決のための提案であれば、大きな裁量を持って挑戦できます。評価面では、年4回の昇給・昇格機会と業績連動の特別報酬を設け、意欲的な取り組みと成果を還元しています。

社員のパフォーマンスを支える福利厚生も充実。20時完全退社や四半期末の有給取得推奨日に加え、家賃補助や借り上げ社宅制度、子ども手当、専任トレーナーが常駐する社内ジムなど、安心して長く活躍できる体制を整えています。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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