募集要項
- 募集背景
- この体制をさらに安定させ、未来の成長を支える基盤を固めることが急務です。そこで今回、財務経理部門の体制を再構築し、AIなどの新技術を活用した業務設計までを担う部長を増員募集します。
- 仕事内容
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コーポレート本部長（執行役員）の直下で、財務経理部（4名）の統括をお任せします。
■具体的な仕事内容
決算業務の安定運用からAI技術を活用した業務プロセスの再設計まで、財務経理部門の責任者として幅広い業務を担います。
当面はプレイングマネージャーとして、実務にも深く関与することが期待されます。
＜担当業務＞
経理・財務の実務全般と4名のメンバーが所属する部門のマネジメントをお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
・経理・決算：月次、四半期、年次決算業務の統括、監査法人や税理士との対応
・内部統制：J-SOX対応（経理プロセスの統制）、規程・フロー・モニタリング体制の構築と定着化
・財務実務：資金繰り管理、金融機関との日常的な折衝、借入・返済の実行管理
・組織マネジメント：部門方針の策定、メンバーの育成・評価、少数精鋭で高効率な組織体制の設計
・業務改革：業務の棚卸しに基づくAI・システム移行計画の立案と実行
＜仕事のポイント＞
◎会計システムは「freee会計」、税務は「達人」を使用。また、全社的に生成AI（Gemini, Claude等）の活用を推進しており、業務設計において柔軟な発想が求められます。資本政策や資金調達といった上位戦略は経営企画部が担うため、本ポジションでは管理体制の構築と実務の統括に集中できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、コーポレート本部長（執行役員）の直属として、まず現在の業務フローや組織課題の把握からスタートします。現状、決算早期化や監査指摘件数の削減がKPIとして設定されており、これを達成するための具体的な戦略立案が求められます。将来的には、自身の知見を活かし、現職での役職（部長・課長など）に関わらず、より大きな権限と責任のもとで組織・体制づくりを牽引できるキャリアパスが拓かれています。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、急成長企業のコーポレート基盤を自らの手で作り上げる実感です。月次3営業日での仮締め、5営業日での本締めという高い水準を安定させるだけでなく、AIの導入によって「経理業務のあり方」そのものを再定義する。そんな挑戦に、大きな裁量を持って取り組めます。会社に都合の良い解釈ではなく、原理原則に基づき、あるべき姿を追求する。そのプロセスを通じて、経営に近い視点から事業成長を支える手応えを得られるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験
・監査法人対応の実務経験
・3年以上のマネジメント経験（メンバーの目標設定・評価・育成など）
・決算プロセスや業務フローを自ら設計・改善した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
京阪電鉄 中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 年俸制 月給833333円～1000000円 基本給：833333円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円/月をお支払い
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・服装・髪型自由（カジュアルフリー制度）
・社内懇親会補助制度
・nosh社員割引制度
・時差出勤制度
・転居補助（規定あり）
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、社内自動販売機利用可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
