募集要項
- 募集背景
- 電力小売事業や障害者雇用支援事業を展開している同社。主力事業である電力小売サービス「新日本エネルギー」は約8万件の顧客基盤を誇り、売上81.6億円・営業利益10.1億円の規模へと堅調に成長を遂げています。また、都市農園「めぐるファーム」を通じた障害者雇用支援事業も展開し、社会課題の解決と事業成長の両立を推進しています。現在、更なる組織拡大やIPO準備を見据えており、会社の成長を支える優秀な人材の獲得が急務となっています。そこで、将来のコアメンバーとなる新卒採用の体制をより一層強化するため、新たな採用担当者を増員募集することとなりました。
- 仕事内容
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新卒採用を中心とした採用実務全般を担当していただきます。
企画立案から母集団形成、選考進行、入社決定までの一連のプロセスを一貫して担い、組織拡大を推進するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●未経験から人事のキャリアをスタート可能
●施策の企画立案から内定フォローまで一貫担当
●データ分析を通じた改善で高い介在価値を実感
■具体的な仕事内容
新卒採用を中心とした採用実務全般がメイン業務となります。
＜担当業務＞
新卒採用におけるターゲット選定からエージェント連携、選考進行、入社前後のフォローまで一気通貫で担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●担当ポジションの採用要件・ターゲット・訴求内容の整理
●求人票の作成・改善、採用チャネルの運用
●人材紹介エージェントとの連携、スカウト等による候補者へのアプローチ
●書類選考、面接、候補者評価の整理
●面接官・事業部との連携、選考進行
●候補者への情報提供、オファー対応、入社意思決定までのフォロー
●応募・選考・内定・承諾等の進捗管理
●エージェント・チャネル別の成果確認
※適性や経験に応じ、中途採用の業務にも携わります。
＜仕事のポイント＞
◎未経験からでも周囲の社員による手厚いサポートを受けながら、安心して人事職へチャレンジできる環境です。
■やりがい
経営層や各事業部の面接官と密に協議を重ね、現場が求める人材像を深く理解しながら採用成功へと導く大きな手応えを得られます。単なる事務作業にとどまらず、施策の振り返りやデータ分析を通じて論理的な改善案を実行できるため、自身の介在価値を存分に実感できます。周囲と能動的に連携し、粘り強く改善を積み重ねることが得意な方に向いている環境です。
■教育・キャリア
入社後は、現在在籍している社員によるサポートを受けながら、実務を通じて業務の流れを習得していただきます。将来的には、採用チームのリーダーへのステップアップや、採用企画業務への領域拡大も視野に入れたキャリア形成が可能です。
■向いている人
●自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
●数字や事実に基づき、論理的な改善策を考えることが得意な方
●イベントの企画や運営などが得意な方
- 応募資格
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- 必須
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＼未経験歓迎／
・人事職へキャリアチェンジしたい方
・新卒採用に興味・関心をお持ちの方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷３－３－５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ
沿線名：JR山手線渋谷駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
ただし、IPO準備のフェーズや上場後は、業務量に応じて変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：420～500 万円 月給制 基本給：252285円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間～40時間
固定残業代：40000円 超過分は全額支給
月給：300,000円～360,000円
※固定残業代に関して、時間数・金額は個別に決定し内定時に明示いたします。
- 待遇・福利厚生
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■慶弔見舞金
■健康診断（年1回）
■社内イベント（全社総会など）
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰
■ランチ補助制度（お弁当1食300円～420円）
■おやつバスケット（無料）
■社内カフェ（無料）
変動手当：住宅手当 ※社内規定による
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昨年度の支給実績／2ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考回数は変動する可能性がございます。
