募集要項
- 募集背景
- コンシューマープラットフォーム事業や障害者雇用支援事業を展開している同社。社会課題と収益性が重なる領域で継続的な事業成長を続けています。現在、既存事業の拡張に加え新規事業創出やIPOに向けた経営基盤の強化を進めており、経営層とともに重要テーマを推進する体制強化のため、経営企画リーダーを募集します。
- 仕事内容
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経営計画や予実管理を軸に、経営層や事業責任者と近い距離で全社重要プロジェクトを推進する経営企画業務です。
＜おすすめポイント＞
●経営層と直結した重要テーマの推進
●IPO準備や新規事業創出に関与可能
●成果や能力に応じた裁量ある環境
■具体的な仕事内容
経営計画の策定や予実管理を中心とした経営管理業務全般を担当します。
＜担当業務＞
経営層や各事業責任者と連携し、経営の意思決定を支える重要テーマの推進を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●中期・年度の経営計画、事業計画、予算策定
●各事業の収益構造、成長要因、計画前提の整理
●予実差異の分析、着地見込みの更新
●事業成果につながるKPIの設計および管理
●複数部署を横断するプロジェクトの推進
●IPOに向けた全社テーマへの参画
●新規事業や投資テーマなどの検討支援
＜仕事のポイント＞
数字を分析するだけでなく、抽出した課題をもとに施策を立案し、関係部署を巻き込みながら実行まで進める当事者意識が重視されます。
■やりがい
経営計画や全社プロジェクトなど、会社の意思決定に直結する重要テーマに早い段階から関わることができます。自ら施策を立案し、関係部署を巻き込んで実行まで進めることで、組織の変化や事業成長を直接生み出す手応えを得られます。単なる数字の分析にとどまらず、自ら主体となって事業を動かしたい方に向いています。
■教育・キャリア
年次や在籍期間に関わらず成果や能力に応じて役割を広げられる環境です。将来的には経営企画マネージャーにとどまらず、事業責任者や経営を担う人材など、より経営に近いポジションを目指せるキャリアパスがあります。
■向いている人
・分析にとどまらず、自ら課題を動かす当事者として関係部署を巻き込み行動できる方
・正解が決まっていないテーマに対し、仮説を持って経営層と前向きに議論できる方
・会社全体にとって何が最適かを広い視野で考えられる方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※詳細は面接の中でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、事業企画、事業推進、経営管理などの実務経験
・コンサルティングファーム等で経営・事業課題の分析から施策実行まで関わった経験
・予算、予実、KPI等の数値を用いて事業課題の改善に関わった経験
・営業企画などの企画系業務の経験、または営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
沿線名：JR山手線渋谷駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
ただし、IPO準備のフェーズや上場後は、業務量に応じて変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：327000円～556200円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間～40時間
固定残業代：57300円～151500円 超過分は全額支給
月給428,000円～642,000円（経験・スキルにより決定）
- 待遇・福利厚生
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■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
■社内イベント（全社総会など）
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰
■ランチ補助制度（お弁当1食300円～420円）
■おやつバスケット（無料）
■社内カフェ（無料）
変動手当：住宅手当 社内規定による
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昨年度の支給実績／2ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考回数は変動する可能性がございます。
