募集要項
- 仕事内容
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同社にて、サプライチェーン全体での調達基盤強化、およびグループ会社を含む調達機能全体の企画・統括業務を担当いただきます。
バイヤー部門や取引先、社内関係部署と連携し、より強固なサプライチェーンを構築するための施策立案と実行を担っていただく役割です。
【具体的には】
ご経験やご希望に合わせて、以下の業務から担当を検討いたします。
・サプライチェーン全体での取引適正化に向けた諸施策の立案・実行
法改正（取適法等）に基づく取引適正化施策の企画立案・実行
・取引先とのリレーションシップ構築
取引先協力会活動や、取引先向けイベントの企画・運営・サポート
また事業規模だけでなく、様々な社会課題の解決に事業を通して貢献を目指す
・組織内での専門スキル保有人材育成・職場環境改善に向けた諸施策の立案・実行
・サプライチェーンにおけるサステナビリティ諸施策の立案・実行
サステナビリティ活動方針およびスキームの作成
取引先の人権・カーボンニュートラル（CN）・BCP等の取り組み状況調査および改善提案
・海外子会社調達機能との連携
【使用言語、環境、ツール等】
Excel、PowerPoint（基本的なPCスキル）
【業務のやりがい】
自動車業界が100年に一度の大変革期を迎え、グローバルな競争が激化する中、原価の約7割を占める調達領域は経営の鍵を握る重要なポジションです。
QCD（品質・コスト・供給）で世界No.1を目指す戦略を自ら描き、実行していく過程には、製造業の屋台骨を支える大きな達成感があります。
将来的には、調達本部内でのバイヤー業務や海外拠点への異動など、多彩なキャリアパスを通じて専門性を広げていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達バイヤー業務実務経験
・企画業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 820万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規定に準じて、高速代支給有)、家族手当：扶養家族(子、要介護者、障害者など)1人あたり／20，000円
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など
