募集要項
- 仕事内容
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■EPS向けECU開発のSEPGまたはSQAを担当いただきます。
【具体的には】
SEPGは開発プロセス・標準の整備・改善、SQAはプロセス遵守状況や成果物品質の確認・是正を担当いただきます。
ご経験に応じ、いずれかを中心にお任せします。
■SEPG
・開発プロセス／標準／ルールの策定・改善
・現場課題の分析、手法・ツール改善
・プロセスの展開・教育・定着
・Automotive SPICE等を踏まえた改善
■SQA
・要求／設計／テスト等の成果物確認
・プロセス／ルール遵守状況の確認
・不適合・品質課題の分析、是正・再発防止フォロー
・出荷前の品質状況確認、関係部門との調整
■使用言語、環境、ツール、資格等
対象：要求／設計／テスト成果物、ソースコード、不具合・品質データ
規格：Automotive SPICE、ISO26262、MISRA-C
管理：Redmine、DOORS、Git／SVN、Jenkins等
品質：静的解析、レビュー／課題管理ツール
■キャリアステップイメージ
入社後からSEPGまたはSQAの専門担当として、プロセス改善または品質保証を担当。
将来は複数プロジェクトを横断した改善、品質基準・標準整備、定着まで担う中核人材を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの実務経験
・SEPG：ソフトウェア開発プロセス／開発標準の策定・改善・展開
・SQA：ソフトウェア開発におけるプロセス遵守／成果物品質の確認、不適合・品質課題管理
※自動車業界、EPS、モータ制御経験は不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、扶養手当、外勤手当
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
- 125日／（内訳）土曜/日曜/祝日(2023年度／計画休暇含み130日）、GW7日、夏季10日、年末年始7日（※会社カレンダーに準じる）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、年次有給休暇20日～25日（入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日））
