営業(法人向け)
法人営業〈新規顧客担当〉◆セミナー参加企業へのアプローチ◆健康経営優良法人〈大規模法人部門〉8年連続
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掲載期間:26/10/13~26/10/26求人No:HBC-4410
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法人営業〈新規顧客担当〉◆セミナー参加企業へのアプローチ◆健康経営優良法人〈大規模法人部門〉8年連続

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【業務内容】
シェアトップクラスの採用管理システム「独自開発ツール」や適性検査「独自開発ツール」、業界初のAI監視型Webテスト「独自開発」を中心に、企業の「人」に関する課題を解決するソリューション営業(反響営業)をお任せします。飛び込み営業ではなく、お問い合わせのあった企業や当社主催セミナーの参加企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対して商談を行う、反響型のフィールドセールスです。ご経験や適性に応じて、「独自開発ツール」を中心に提案するチーム、または「独自開発」を中心に提案するチームに配属します。すでに当社サービスをご利用中のお客様に対して、別サービスを新たに提案する「深耕営業」がおこなえることも特徴です。

【主な業務内容】
・お問い合わせ企業、セミナー参加企業へのアプローチ(電話・メール)~商談・案件創出
・インサイドセールス担当からトスされた企業への商談・案件創出
・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題ヒアリングと課題解決手段の提案
・提案資料作成、商談、クロージング・契約関連対応
※1日2~3件程度の商談を行うイメージで、契約後のフォローは社内の別担当が引き継ぎます。

【研修・育成制度】
リード獲得は別部署(マーケティンググループ)が担当するため、入社後は一定期間の研修を経てから、商談デビューします。少数精鋭体制で、拡販に向けた増員募集です。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・課題解決を第一に考える営業スタイルで、「本質的な課題解決にならないなら提案しない」という姿勢を大切にしており、押し売りは行いません。
・採用ソリューション事業は提案の幅がとても広く、「何を武器にどう組み立てて提案するか」という工夫のしがいがあります。一方、適性検査は心理学ベースの商材であるため、データや論理に基づいた提案力を磨くことができます。
・限られた商談機会の中でお客様の本当の課題を引き出す力が求められ、成長を強く実感できるフィールドです。
・数字への責任感を持ちながらも、自分なりのプロセスで数字をつくっていく裁量があり、営業として一段レベルを上げたい方(モノ売り→課題解決営業→データを使った提案)に向いています。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による
応募資格
必須
◆社会人経験(正社員経験)1年以上
◆営業経験(個人・法人/有形・無形は問いません)
※第二新卒から異業種(BtoC)出身の営業経験者まで、幅広く活躍中(業界未経験歓迎)
歓迎
・人材業界、または他業界での法人営業経験
・IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇お客様の課題を正しくキャッチアップし、ソリューションとして提案できる方
◇きちんと数字に責任感を持ちながら、自分でプロセスを考えて行動できる方
◇お客様との長期的な関係構築を大切にできる方
雇用形態
正社員〈期間の定めなし〉
試用期間/3か月間(指導員期間も3ヶ月。期間中の給与・雇用形態に変更なし)
※試用期間中はフレックスタイム制・在宅勤務適用対象外(試用期間中の勤務時間
勤務地
本社:東京都千代田区紀尾井町 ニューオータニ ガーデンコート
〈アクセス〉
・赤坂見附駅(東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ銀座線)-徒歩約3分
・永田町駅(東京メトロ南北線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ有楽町線)-徒歩約4分
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:8:00~20:00、コアタイムなし)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩60分
時間外労働:有(全社平均月16時間程度)
年収・給与
想定年収:414万円~550万円
月給278,000円~
※上記は業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当は、固定残業代として65,000円/月(31時間~45時間相当)超過分は別途支給

■年収水準(2024年度参考):全社平均34歳 約601万円
待遇・福利厚生
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・通勤手当(月間上限3万円)、住宅手当、寮社宅(渋谷:月額1万8千円~/三軒茶屋:月額1万1千円~)
・退職金制度(再雇用制度あり)、資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)
・東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(1万2千円の費用補助)
・育児支援テアテ(月3万円)、テリア呑み(社内交流促進、一人3000円補助)
・シン野菜テアテ(サラダ・フルーツ・お惣菜が全て@100円)、野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー無料
・お弁当テアテ、アニバーサリーテアテ(勤続5年・10年・20年に5万円・7万円・10万円の高級カタログギフト)
・小学校入学祝金(3万円)、結婚祝金、出産手当 など

《手当》
通勤手当、住宅手当、業務手当(固定残業代)、在宅勤務手当 等
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間休日日数:120日~123日(年により異なる)
年次有給休暇10日~20日、年末年始休暇
特別休暇(婚姻・慶弔等)、育児・介護休暇 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「独自開発ツール」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「独自開発ツール」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

・1988年の創業以来、「人的資本経営」の実現をテーマに、採用・適性検査・ウェルビーイングの3事業を一貫して手掛けてきた、業界でも数少ない存在です。
・採用管理システム「独自開発ツール」は18年連続シェアトップクラスを誇り、キリン、オリックス、SCSK、資生堂など8,500社超の企業に導入されています。
・「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に2019年から8年連続で認定されるなど、社員の心身の健康を重視した経営を実践しています。
・キャリア入社比率が87%と高く、証券・旅行・住宅・アパレルなど多様な業界出身のメンバーが活躍しており、異業種からの転職でも馴染みやすい環境です。
・書籍「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び 中小企業ミシュラン」で、全国で注目される成長中の中小企業50社に選出されるなど、外部からも評価されています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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