募集要項
- 募集背景
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今の営業職で、顧客の経営課題や個人の人生にどれほど深く介在できているでしょうか。
既存サービスの枠組みを売り切るだけの毎日に、わずかな物足りなさを覚えていませんか。
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、
プロフェッショナル人材と急成長企業をつなぐプロシェアリング事業を展開しています。
創業以来、年間平均成長率156％を維持し、14以上の新規事業を次々と立ち上げてきました。
2035年までに売上1,000億円、1,000名組織の実現を掲げており、事業拡大は急務です。
クライアントの事業成長に伴走し、起業家やフリーランスの自立した挑戦を支えるためには、
高い当事者意識を持って事業推進を牽引してくださる新たな中核メンバーの採用が欠かせません。
「もっと顧客の本質的な成長に貢献したい」「早期にリーダーや事業開発へ挑みたい」という
成長意欲の高い方を歓迎します。事業と組織の躍進を牽引する仲間を募集します。
- 仕事内容
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成長企業の経営層に対する課題解決型コンサルティング（RA）または、プロ人材のキャリア・ライフビジョンに伴走する支援（CA）を担当。成長企業とプロ人材（起業家・フリーランス）をマッチングし、双方の成長に伴走します。
適性や志向に応じ、片面・両面いずれかへ配属します。
ご本人の適性やキャリア志向に応じ、リクルーティングアドバイザー（RA片面）、
キャリアアドバイザー（CA片面）、または両面コンサルタントのいずれかに配属されます。
【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】
・スタートアップやベンチャーの経営層・事業責任者への経営戦略・事業計画ヒアリング
・短期～中長期的な経営・組織課題の解決に向けたコンサルティングおよび要件定義
・自社データベースからの最適なプロフェッショナル人材の選定とアサイン提案
・契約期間中の定期フォローおよびプロジェクト推進・組織拡大に向けた伴走支援
【CA（キャリアアドバイザー）業務】
・登録プロ人材やフリーランスへのスカウト配信、面談設定を通じた母集団形成
・個人のライフビジョンや中長期キャリアのヒアリング、挑戦ロードマップの設計
・希望やスキルに合致した案件の提案および参画に向けた各種サポート
・プロジェクト参画後の定期フォローを通じた中長期的なキャリア形成支援
【本ポジションの魅力】
・クライアント窓口は代表や事業部長クラスが中心のため、視座の高い商談経験が積めます。
・抽象度の高い事業・組織課題に向き合うことで、本質的なコンサルティング営業力が磨かれます。
・事業部長の平均年齢は20代後半と若く、実績次第で早期のリーダー抜擢が狙える環境です。
【安心の育成・フォロー体制】
オンボーディング専任チームが立ち上がりを徹底支援します。
入社後1～3ヶ月は専任メンターがつき、日々の1on1で疑問や不安を解消可能です。
習得すべき業務が一覧化されており、自身の進捗を客観的に把握しながら前進できます。
業界知識やマーケティング知識は入社後のインプット環境が整っているため、
異業界出身者も早期に第一線で活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・法人または個人に対する提案営業、折衝の実務経験をお持ちの方
・1社において2年以上の継続在籍経験をお持ちの方
- 歓迎
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・顧客へのカウンセリングやアドバイスを主業務として行ってきたご経験
・IT業界または人材（HR）業界での実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・理念やビジョンに強く共感し、自走して価値提供にコミットできる方
・組織や周囲の課題に対して当事者意識を持ち、自発的に行動を起こせる方
・高い目標や困難な挑戦に対して、最後までやり抜いた経験をお持ちの方
・個人の成果だけでなく、チームや組織全体での目標達成に喜びを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円