募集要項
- 募集背景
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組織体制の再編に伴う欠員補充および体制強化。
スマートショッピングカートの導入拡大と機能強化に向け、現場と開発をつなぎ、実務を主体的に推進する商品企画担当者を募集。
- 仕事内容
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スマートショッピングカートの改善・進化に向け、店舗現場の課題抽出から開発チーム・製造ベンダーとの要件定義、事業実装までの実務を担当します。■商品企画・要件定義
・店舗現場や関係部門へのヒアリングを通じた課題の抽出・構造化
・小売現場・店舗オペレーションの改善案の策定
・ハードウェアおよび組み込みシステム両面からのプロダクト改善ディレクション
・機能改善に向けた要件定義・仕様策定
■開発・ベンダーとの実務連携
・開発チームや外部製造ベンダー（ODM／OEM）との仕様すり合わせ・進捗管理
・仕様変更や改善項目の実務推進・検証
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションによる業務推進
■現場実装・ステークホルダー調整
・グループ各社の事業部門、店舗現場、開発部門等との連携・実務調整
・実店舗での実証実験（PoC）の実施・効果測定
・フィードバックの反映と改善サイクルの完遂
■業務変更の範囲
会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
■配属先
Product Planning Team
現場起点で業務プロセス改革と顧客体験の創出を担う組織。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・四年制大学卒業以上
・日本語ネイティブレベル
・物理的なハードウェアを組み合わせたシステム（IoTデバイス、決済端末、業務機器、KIOSK等）に関する商品企画、仕様策定、開発ディレクション、またはこれらに類する業務経験1～2年程度
■ジュニア・第二新卒について
福岡・宮若勤務では、ポテンシャルや熱意を重視し、ジュニアクラス・第二新卒クラスも歓迎。
- 歓迎
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■歓迎条件
・ハードウェア（ODM／OEMベンダー等）との協業や仕様調整の実務経験
・小売・流通業界における店舗システムやIoT機器の導入・運用経験
・不確実な状況下でも自ら現場に足を運び、地道に課題解決に取り組んだ経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・現場目線を持ち、自ら手を動かして課題解決に取り組める方
・周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションが取れる方
・ハードウェアとソフトウェアが融合したプロダクトに興味・関心がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間2か月
- 勤務地
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■ラボ
福岡県宮若市
■勤務方法
週数回の出社とテレワークを組み合わせた勤務。
日本国内での勤務およびオフィス出社が可能な方に限る。
■雇い入れ直後
本社又は会社が指定若しくは許可した場所
■変更の範囲
会社の定める全ての営業所
- 勤務時間
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■8:30～17:30（実働8時間）
■休憩60分（11:45～12:45）
■フレックスタイム制：コアタイム10:00～15:00（職種・レベルによる）
■全社平均残業時間：月8時間10分（2025年実績）
- 年収・給与
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■月給375,000円～583,333円
■想定年収450万円～700万円
■上記には固定残業代15～45時間分／38,625円～149,456円を含む
■経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
■賃金改定：年2回（2月、8月）
■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生・手当
・健康診断
・確定拠出年金制度（DC）
・私服勤務（服装自由）
・在宅勤務制度あり（一部の部署を除く）
・リゾート施設社員割引あり
・フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署を除く）
・通勤手当：月額3万円まで実費支給（有料道路は対象外）
・役職手当（支給要件あり）
・全国健康保険協会加入
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇：入社半年以内
■リフレッシュ休暇：年2日
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考 → 1次面接 → 数回面接 → 最終面接 → オファー面談（WEB実施）
※状況やポジションに応じて面接回数が変動し、3～5回となる場合あり。
※選考状況により、ポートフォリオ・課題提出を求める場合あり。
※選考後半にリファレンスチェックへの協力を依頼。
