募集要項
- 仕事内容
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グループ全体のIT・DXを支えるコーポレートITエンジニアとして、デバイス、グループウェア、認証基盤などの企画・導入・運用を担当します。配属予定の部署では、グループ全体のインフラ環境統合を含め、グループ全体の次世代IT基盤構築を進めています。
■デバイス・IT基盤運用
・店舗デバイスの統制、更改、運用
・固定電話回線の統制、更改、運用
・パソコン、モバイル、複合機等のOAデバイスの統制、更改、運用
■グループウェア・認証基盤
・グループウェア基盤の企画、構築、運用
・デバイス基盤のグループ統合
・認証基盤のグループ統合
・各社のPMIに伴うIT基盤統合
■プロジェクト推進
・プロジェクト計画の立案
・予算、予実管理
・ベンダーコントロール
・関係者調整
・課題定義から完遂までのプロジェクト推進
担当業務は、本人の適性および部内のリソース状況を踏まえて決定します。
■入社後に期待される役割
・入社後半年：担当領域のサブリードとして小規模案件を主導
・入社後1年以内：複数の小規模案件または中規模案件のプロジェクトマネージャーを担当
・将来的には課長、グループリーダー候補としてメンバー・パートナーをマネジメント
■使用技術・サービス
・Microsoft 365
・Google Workspace
・Windows
・Mac
・Android
・iOS
・Active Directory
・Entra ID
・Intune
・CLOMO
・Copilot
・Gemini
・Claude
■変更の範囲
会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須のスキル・経験
・高卒以上
・社内SEまたはシステムエンジニアとして3年以上の経験
・事業会社の情報システム部門またはSIerでの経験
・小規模でもプロジェクトを主導した経験
・要件定義からプロジェクト推進までの実務経験
・デバイス、グループウェア、認証基盤のいずれかにおける構築または運用経験
- 歓迎
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■歓迎のスキル・経験
・プロジェクトの予算管理、予実管理経験
・購買、契約手続、稟議等の経験
・Microsoft 365の知見
・Google Workspaceの知見
・MDM、MAMの知見
・ネットワーク、セキュリティの知見
・固定電話回線、設備の知見
- フィットする人物像
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■求める人物像
・複数の社員、ベンダーメンバーをリードしてプロジェクトを進行できる方
・論理的思考力、問題解決力がある方
・関係者へ説明、説得を行い協力を得られる方
・パートナー、若手社員へ目標とゴールを伝え、協力体制を構築できる方
・事業会社の非IT組織と調整できる方
・社内外の複数ステークホルダーと調整できる方
・予算管理、購買、契約、稟議等を進められる方
・自身の成功・失敗経験を率直に説明できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月
- 勤務地
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■福岡オフィス
福岡県福岡市
■その他拠点
・東京オフィス：東京都港区
・その他：福岡県宮若市
■働き方
・週数回の出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務
・東京本社（田町）へ週1～2日出社との記載あり
・定期的に福岡への出張あり
■変更の範囲
会社の定める全ての営業所
■通勤手当
・月額3万円まで
・実費支給
・有料道路は対象外
- 勤務時間
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■勤務時間：8:30～17:30（実働8時間）
■休憩：60分（11:45～12:45）
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～800万円
・残業代別途支給（支給要件あり）
・経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
■賞与：年2回（6月、12月）※2等分して支給
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・健康診断
・確定拠出年金制度（DC）
・私服勤務（オフィスカジュアル）
・在宅勤務制度あり（一部の部署を除く）
・リゾート施設社員割引あり
・通勤手当：月額3万円まで、実費支給（有料道路は対象外）
・勤務範囲手当（支給要件あり）
・定年65歳
・全国健康保険協会加入
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇：入社半年以内
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考、1次面接（原則WEB）、最終面接、オファー面談（WEB実施）
・面接はオンラインまたは対面
・後半フェーズは対面となる場合あり
・状況やポジションにより面接回数が3～5回となる場合あり
