募集要項
- 仕事内容
-
全国の店舗で利用されている決済アプリのQAエンジニアとして、アプリの品質保証を担当します。銀行口座からのチャージ、店頭での現金チャージ、決済、ポイントなど、利用者のお金に直結する機能を扱うため、単にテストを実施するだけでなく、仕様検討など開発プロセスの上流から品質を担保する仕組みづくりに携わります。
■品質保証・仕様レビュー
・仕様レビュー
・仕様に対する改善提案
・開発上流工程からの品質改善
■テスト業務
・テスト分析
・テスト計画
・テスト設計
・テスト実行
・Webサービスのテスト
・スマートフォンアプリのテスト
■不具合管理
・不具合の管理
・不具合内容の分析
・品質課題の整理
■テスト自動化・効率化
・テスト自動化の推進
・テスト業務の効率化
・自動テスト環境の改善
■開発プロセス改善
・開発メンバーとの連携
・品質保証プロセスの改善
・継続的な開発プロセス改善
■変更の範囲
会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須のスキル・経験
・四年制大学卒業以上
・WebサービスまたはスマートフォンアプリにおけるQA業務経験
・ユーザー視点で品質を考えられる方
・スクラム開発での業務経験
・英語での読み書きに抵抗がなく、継続的に習得していく意欲がある方
※現時点で十分な英語力がなくても、翻訳ツールを活用しながらコミュニケーションできれば可
- 歓迎
-
■歓迎のスキル・経験
・Seleniumを使用したテスト自動化経験
・JUnitを使用したテスト自動化経験
・Cucumberを使用したテスト自動化経験
・Pythonによるテストスクリプト作成経験
・JavaScriptによるテストスクリプト作成経験
・決済、金融サービスのQA経験
・JSTQB Foundation Level相当の知識
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・利用者の視点で品質を考えられる方
・問題点を簡潔に整理し、開発メンバーへ伝えられる方
・仕組みによって品質を担保することに関心がある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：2ヶ月／条件変更なし
- 勤務地
-
■福岡本社
福岡県福岡市
■働き方
・週数回の出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務
・日本国内で勤務し、オフィス出社が可能な方
・在宅勤務可（一部の部署を除く）
・福岡本社は週3～5日の出社を基本とする
■その他
・会社の定めによりグループ会社への出向を命じる場合あり
■変更の範囲
会社の定める全ての営業所
■通勤手当
・月額3万円まで
・実費支給
・有料道路は対象外
・自宅から勤務地までの直線距離が2km以下の場合は支給対象外
- 勤務時間
-
シフト：8:30～17:30、実働8時間。共通休憩60分（原則11:45～12:45）
裁量労働：みなし8時間、始終業は本人裁量
フレックス：清算1ヶ月、所定8時間、コア10～15時、始業7～10時／終業15～22時
※職種・等級に応じて適用
- 年収・給与
-
■年俸：500.4万円～900万円
・12分割して毎月支給
■月額給与：41.7万円～75万円
＜専門業務型裁量労働制を適用する場合＞
・基本給：350000円～629531円
・みなし残業手当：月25時間分、67000円～120469円
＜フレックスタイム制を適用する場合＞
・基本給：310125円～557850円
・固定残業手当：月45時間分、106875円～192150円
・45時間を超えた時間外労働分は別途支給
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
・健康診断：年1回（深夜勤務者は6ヶ月ごとに1回）
・確定拠出年金制度（DC）
・私服勤務（服装自由）
・在宅勤務制度あり（一部の部署を除く）
・通勤手当：月額3万円まで、実費支給
・リゾート施設社員割引あり
・定年65歳
・退職金制度なし
■給与補足
※いずれの制度でも年俸額・月額給与は変わりません。
※法定休日労働および深夜労働の割増賃金は別途支給。
※経験・能力を考慮の上、決定。
■昇給：年1回（評価による）
■賞与：なし（年俸に含む）
■退職金：なし
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
-
■年間休日：120日（会社カレンダーによる）
■年次有給休暇：入社半年後に10日付与、以降勤続年数に応じて最大20日
■慶弔休暇（結婚休暇・弔慰休暇）
■配偶者出産休暇（育児目的休暇）：3日以内
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
- 選考プロセス
-
■選考フロー
書類選考、1次面接、2次面接、最終面接（対面）、オファー面談（WEB実施）
・状況やポジションに応じて面接回数が4～5回となる場合あり
・選考状況によりポートフォリオ、課題提出を依頼する場合あり
・選考後半でリファレンスチェックを依頼する場合あり
■勤務制度の決定
適用制度は経験・等級に応じて選考過程で相談のうえ決定し、内定時に書面で提示されます。
